Druck- und Layoutleistungen für Publikationen des LWL-Inklusionsamts

Der Styleguide des LWL-Inklusionsamtes Arbeit dient als Umsetzungshilfe, um die vielfältigen Kommunikationsmittel konsistent zu bespielen und ein einheitliches Erscheinungsbild zu gewährleisten. Er definiert prägende Identifikationsmerkmale, die bis in die Fachdienste und Themen eingesetzt werden, und integriert sich in das Corporate Design des LWL. Der Gestaltungsrahmen für das neue Erscheinungsbild wird durch das LWL-Corporate-Design vorgegeben, das den jeweiligen Einrichtungen, Institutionen und Projekten eine großzügige Bühne bietet, um Spezifizierung und Identifikation zu ermöglichen. Der Styleguide erläutert und definiert prägende Gestaltungselemente wie Stelen, die als vollflächiger Hintergrund oder zur Akzentuierung von Layouts und Informationen dienen. Unterschiedliche Farben prägen das Erscheinungsbild und drücken Vielfalt und Freude aus, wobei die primären Grundfarbigkeiten LWL-Blau und Weiß sind, ergänzt durch fünf Signalfarben. Die Bildsprache spielt eine bedeutende Rolle, indem sie Zielgruppen auf einer emotionalen Ebene mit den Anliegen des LWL-Inklusionsamtes Arbeit verbindet, wobei Porträts von Menschen mit oder ohne Behinderung Freundlichkeit, Freude oder Begeisterung transportieren sollen. Unterschiedliche Publikationen erhalten eigene Farbcodierungen zur Abgrenzung und schnelleren Identifizierung bestimmter Themen. Die Typografie wird nicht als Gestaltungselement verwendet, sondern orientiert sich an der Textaussage und verwendet ausschließlich die LWL-Hausschriften der Schriftenfamilie „Frutiger“. Das Layout soll klar, strukturiert und visuell ansprechend sein, wobei es sich an den Definitionen des LWL-Corporate-Designs orientiert und durch den Einsatz von Farben und Farbverläufen sichtbar wird. Eine konsistente Signalisation dient zur Orientierung und Führung in Räumlichkeiten und macht die visuelle Identität sichtbar und erlebbar. Der Styleguide gibt Anleitungen zur Gestaltung von Leuchtstelen und anderen Elementen der Signalisation. Ziel des neuen Erscheinungsbildes ist es, die Bedeutung der Arbeit des LWL-Inklusionsamtes Arbeit für ein inklusives Arbeitsleben selbstbewusst auszudrücken und die angemessene Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit und im LWL zu sichern.