Bodenbelagsarbeiten im 5. Obergeschoss der Kreisverwaltung Heinsberg

Die Ausschreibung beinhaltet die Ausführung von Bodenbelagsarbeiten im 5. Obergeschoss, Bauteil 1 der Kreisverwaltung Heinsberg. Zunächst ist der vorhandene textile Bodenbelag vollflächig aufzunehmen und zu entsorgen. Anschließend sind Holzsockel zu demontieren und nach der Teppichverlegung wieder zu montieren. Die Estrichflächen sind durch intensives maschinelles Schleifen von Klebstoffresten und Spachtelmassen zu befreien, wobei die Oberflächenfestigkeit zu überprüfen ist. Die Estrichfläche ist durch Grundieren, Spachteln und Schleifen für die Aufnahme eines neuen textilen Bodenbelags vorzubereiten. Es sind Spachtelarbeiten für hohe Lastaufnahmen auszuführen, die stuhlrollengeeignet und mindestens 2,0 mm dick sind, einschließlich einer erforderlichen Haftbrücke. Als Bodenbelag sind textile Teppichfliesen nach DIN 1307 lose mit einer Rutschbremse zu verlegen. Die Teppichfliesen müssen der Beanspruchungsklasse 33 entsprechen, stuhlrollengeeignet sein, die Komfortklasse LC1 und die Brandklasse Bfl-s1 erfüllen. Weitere Anforderungen umfassen ein Cradle to Cradle® Silver Zertifikat, CRI Green Label Plus für US LEED Standard und die Reduzierung von Feinstaub in der Innenluft. Zusätzlich sind neue Holzsockelleisten aus Hartholz (60 mm, Farbton schwarz) zu liefern und zu montieren. Gehrungsschnitte an den Holzsockelleisten zur Herstellung von Innen- und Außenecken sind inklusive Nachlackieren der Schnittkanten auszuführen. Übergangsschienen aus Edelstahl sind zur Ausgleichung von Höhenunterschieden bis 10 mm zwischen Teppich- und Fliesenbelägen bzw. Teppich und Sauberlaufzone zu montieren. Bedarfspositionen umfassen das Verklammern von Estrichfugen mittels Wellenankern inklusive Epoxidharzverguss und das Abstreuen mit Quarzsand. Estrichausbesserungsarbeiten in Kleinstflächen bis 0,5 m² sind sowohl mit als auch ohne Ausbau und Entsorgung des Altestrichs vorgesehen, jeweils mit Schnellestrich und Trittschalldämmung. Schließlich sind Stundenlohnarbeiten für Facharbeiter und Helfer anzubieten, wobei Verrechnungssätze für außervertragliche Leistungen im Stundenlohn anzugeben sind.