Führungskräfteschulung für zwei Zielgruppen in Halle

Die Agentur für Innovation in der Cybersicherheit GmbH (Cyberagentur) beabsichtigt, eine Führungskräfteschulung durchzuführen. Diese Schulung ist für zwei spezifische Zielgruppen konzipiert: Zielgruppe A umfasst die Geschäftsführung und Abteilungsleitungen der Cyberagentur, während Zielgruppe B sich an Referatsleitungen und Nachwuchsführungskräfte richtet. Für Zielgruppe A ist ein Durchgang mit vier Modulen geplant, der jeweils zweieinhalb zusammenhängende Tage in Anspruch nimmt. Der Teilnehmerkreis ist auf maximal sechs Personen begrenzt. Für Zielgruppe B sind drei Durchgänge vorgesehen, ebenfalls mit jeweils vier Modulen und einer Dauer von zweieinhalb Tagen pro Modul. Hier ist der Teilnehmerkreis auf maximal acht Personen beschränkt. Die Durchführung der Schulungen muss ausschließlich als Präsenzveranstaltung erfolgen. Die Schulung für Zielgruppe A muss zwingend noch im Kalenderjahr 2025 abgeschlossen werden. Die Schulungen für Zielgruppe B können zeitlich gestaffelt bis ins Jahr 2026 durchgeführt werden. Die genauen Termine werden nach der Zuschlagserteilung in Abstimmung mit dem Referat Personal festgelegt. Der Auftragnehmer ist verpflichtet, alle erforderlichen Unterlagen und Arbeitsmaterialien im Rahmen des Angebotspreises zu erstellen und den Teilnehmern zur Verfügung zu stellen, ohne dass hierfür zusätzliche Vergütung anfällt. Reise-, Fahrt- und Übernachtungskosten sowie damit verbundene Nebenkosten werden nicht gesondert vergütet. Die Cyberagentur stellt die notwendigen Räumlichkeiten mit der abzustimmenden Ausstattung für die Dauer der einzelnen Module kostenfrei zur Verfügung. Wiedergabegeräte werden von der Auftraggeberin nicht gestellt. Der Leistungs- und Erfüllungsort für die Durchführung der Schulungen ist die Agentur für Innovation in der Cybersicherheit GmbH in Halle (Saale). Die Schulungsinhalte sind modular aufgebaut und umfassen die Bereiche "Kommunizieren und kooperieren", "Aktivierend führen", "Sich und andere erfolgreich führen" sowie "Führungswissen praxisnah vertiefen". Innerhalb dieser Module werden spezifische Themen wie Wahrnehmungslehre, Kommunikationsmodelle, Führungsstile, Motivation, Work-Life-Balance und Konfliktmanagement behandelt. Die genauen Inhalte der einzelnen Module sind detailliert in der Leistungsbeschreibung aufgeführt. Die Schulung soll die Teilnehmer befähigen, ihre kommunikativen und kooperativen Fähigkeiten zu verbessern, aktivierend zu führen, sich selbst und andere erfolgreich zu führen und ihr Führungswissen praxisnah zu vertiefen. Die Angebote werden nach einem Bewertungssystem beurteilt, das sowohl die Qualität des Konzepts und der Präsentation (60%) als auch den veranschlagten Gesamtpreis (40%) berücksichtigt. Die Qualifikation der eingesetzten Fachkräfte und deren Verfügbarkeit spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Bewertung.