Entwässerungskanalarbeiten und Tiefbau in der Linienstraße Berlin

Die Ausschreibung beinhaltet die Festlegung von Stundenlöhnen und Monatsentgelten für Beschäftigte in den Sanitär, Heizung, Klempner, Klima (SHK)-Handwerken in Berlin. Die Entgelte sind in verschiedene Entgeltgruppen unterteilt, die sich nach der Art der Tätigkeit, den erforderlichen Qualifikationen und der Berufserfahrung richten. Die Entgeltgruppen reichen von ungelernten Helfern bis zu Meistern und Technikern in leitenden Positionen. Zusätzlich zu den Grundentgelten werden Zuschläge für Mehrarbeit (Überstunden), Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit gezahlt. Erschwerniszuschläge werden für Arbeiten unter besonders schmutzigen oder erschwerten Bedingungen gewährt. Die Höhe der Zuschläge variiert je nach Art der Arbeit und den damit verbundenen Belastungen. Eine Jahressonderzahlung wird ebenfalls gewährt, deren Höhe von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängt. Die Jahressonderzahlung kann bei Fehlzeiten oder bei Ausscheiden aus dem Betrieb vorzeitig gekürzt oder zurückgefordert werden. Die tariflichen Regelungen gelten für alle Betriebe und Nebenbetriebe der SHK-Handwerke mit Betriebssitz in Berlin. Erfasst werden alle rentenversicherungspflichtigen Beschäftigten, die nicht Auszubildende sind. Die Entgelttabelle enthält detaillierte Beschreibungen der Tätigkeiten und Tätigkeitsmerkmale für jede Entgeltgruppe. Die Regelqualifikation für jede Entgeltgruppe ist ebenfalls aufgeführt. Die Entgelte sind als Bruttoangaben ausgewiesen und stellen Mindestentgelte dar. Die Berechnung des Monatsentgelts erfolgt auf Basis des Stundenentgelts multipliziert mit der vereinbarten Monatsstundenzahl. Die Ausschreibung berücksichtigt auch die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für betriebliche Altersvorsorge. Es werden Erläuterungen zum Zeitlohn und Leistungslohn gegeben, wobei der tarifliche Stundenlohn auch bei Akkordarbeit nicht unterschritten werden darf. Die Eingruppierung der Arbeitnehmer erfolgt entsprechend ihrer ausgeübten Tätigkeit, wobei die überwiegende Tätigkeit maßgebend ist. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine flexible Arbeitszeitregelung ist möglich, wobei die Jahresarbeitszeit auf Monate, Wochen und Wochentage verteilt werden kann. Die Ausschreibung dient der Sicherstellung der Tariftreue bei öffentlichen Aufträgen im Land Berlin.