Bewerbungsmanagement für Arbeitsagentur Bremen-Bremerhaven

Gegenstand der Maßnahme ist die Unterstützung der beruflichen Eingliederung durch die Heranführung der Teilnehmenden an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Die Maßnahme soll den Bewerbungsprozess der Teilnehmenden unterstützen und sie befähigen, sich eigenständig und erfolgreich unter Nutzung des Bewerbungsmanagements der Bundesagentur für Arbeit (BA) auf dem allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu bewerben. Die Teilnehmenden sollen zudem individuelles Bewerbercoaching erhalten. Teilnehmende können von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende, Arbeitslose oder Ausbildungssuchende sein, die über ausreichende Sprachkenntnisse verfügen, um den Inhalten der Maßnahme zu folgen. Die Maßnahme kann entweder durchgängig in Präsenzform oder in hybrider Form durchgeführt werden, wobei digitale Methoden und Arbeitsmittel genutzt werden können. Die Entscheidung, welche Inhalte im Rahmen einer hybriden Durchführung vermittelt werden, obliegt dem Auftragnehmer in Abstimmung mit dem Bedarfsträger. Die Maßnahme umfasst die Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsmanagement der BA, wobei die Teilnehmenden im Umgang mit dem Portal der BA unterstützt und zur Nutzung der Funktionen befähigt werden sollen. Dies beinhaltet die Befähigung zur eigenständigen Nutzung des Portals, die Einführung in den Aufbau des Bewerberprofils, die Möglichkeit der Stellensuche mit der Hilfe der Jobsuche der BA, die Einführung in die Funktionalitäten des Bewerbungsmanagements der BA und die Erstellung einer vollständigen Bewerbungsmappe im Bewerbungsmanagement der BA. Zudem werden Informationen über weitere Online-Angebote der Bundesagentur für Arbeit vermittelt, wie z. B. eServices, BA-mobil-App und Jobsuche. Die Teilnehmenden werden übergreifend zum Aufbau der Online-Angebote informiert und über die Vorteile der eServices der BA aufgeklärt. Ein weiterer Bestandteil der Maßnahme ist das individuelle Bewerbercoaching, das die Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten, die Erörterung individueller Chancen auf dem Arbeitsmarkt, das Erarbeiten realistischer beruflicher Perspektiven, die Entwicklung und Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien, das Aufzeigen von Suchstrategien und das Training des individuellen adäquaten Bewerberverhaltens umfasst. Für das individuelle Bewerbercoaching ist eine Leistungserbringung in der Gruppe ausgeschlossen.