Individuelle Maßnahmenkombination zur Unterstützung in Bayreuth-Hof

Die Maßnahme beinhaltet die Konzeption und Durchführung eines Feststellungs-, Trainings- und Erprobungscenters, um Teilnehmende mit Unterstützungsbedarf auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung vorzubereiten. Die Maßnahme gliedert sich in verschiedene Bausteine: Einführung in das Center, Eignungsfeststellung, Kenntnisvermittlung und Bewerbungscoaching. Die Kenntnisvermittlung kann in verschiedenen Berufsfeldern erfolgen, darunter gewerblich-technisch (Holz, Elektroinstallation, Farbe/Trockenbau, Metall/Sanitär- und Heizungstechnik, Bau, Garten- und Landschaftsbau, Lager/Logistik), Hotel/Gastronomie, kaufmännisch, Verkauf und Pflege. Die Kenntnisvermittlung umfasst sowohl fachtheoretische als auch fachpraktische Inhalte, die für die Ausübung eines Berufes notwendig sind. Die Maßnahme soll realitätsnah und betriebsnah gestaltet sein, wobei Teile der Kenntnisvermittlung in Betrieben durchgeführt werden. Die Betriebe werden vom Auftragnehmer akquiriert, wobei die Verantwortung für den gesamten Maßnahmeverlauf beim Auftragnehmer liegt. Die Eignungsfeststellung beinhaltet einen Überblick über den Arbeitsmarkt, die Erhebung persönlicher und berufsrelevanter Daten, die Erarbeitung individueller Fertigkeiten und Kenntnisse anhand praktischer Übungen sowie die Objektivierung der Selbsteinschätzung. Das Bewerbungscoaching umfasst die Reflexion bisheriger Bewerbungsaktivitäten, die Erarbeitung realistischer Perspektiven, die Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien und die Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Die Teilnehmenden werden bei der Stellensuche unterstützt und in die Nutzung der Onlineangebote der BA eingewiesen. Die Maßnahme beinhaltet auch aktive IT-gestützte Bewerbungsbemühungen und Eigenrecherche, einschließlich der Aktualisierung des VerBIS-Bewerberprofils und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen im Portal der BA. Der Auftragnehmer stellt sicher, dass die Teilnehmenden über die notwendigen digitalen Kompetenzen verfügen, um die Onlineangebote der BA zu nutzen und Bewerbungen per E-Mail oder online zu versenden. Die Maßnahme beinhaltet auch Informationen über weitere Online-Angebote der Bundesagentur für Arbeit, wie eServices, Apps und Informationsseiten. Der Auftragnehmer informiert die Teilnehmenden über die Vorteile der eServices der BA und gibt einen Überblick über die wichtigsten Funktionalitäten der BA-mobil-App. Die Agenturen für Arbeit bieten ihren Kundinnen und Kunden die Möglichkeit, Beratungstermine mit ihrer Agentur für Arbeit per Video durchzuführen. Der Auftragnehmer hat die Teilnehmenden über dieses Angebot unter Zuhilfenahme des Kundenbooklets „Mein Videotermin – In wenigen Schritten zu Ihrem Beratungsgespräch“ und des Erklärvideos „Videotermin online vereinbaren“ zu informieren.