Heizungstechnik und Sanitärtechnik Berlin

Die Ausschreibung betrifft die Festlegung tariftreuepflichtiger Entgelte für die Sanitär-, Heizungs-, Klempner- und Klimabranche (SHK) in Berlin, gültig ab dem 1. Januar 2025. Die Entgelte umfassen Stunden- und Monatslöhne, Zuschläge und eine Jahressonderzahlung. Die Entgelttabelle gliedert sich in verschiedene Entgeltgruppen, die sich nach der Art der Tätigkeit, den jeweiligen Tätigkeitsmerkmalen und der erforderlichen Regelqualifikation richten. Die Entgeltgruppen reichen von ungelernten Helfern bis zu Betriebsleitern, wobei die Tätigkeitsmerkmale und Regelqualifikationen detailliert beschrieben sind. Für ungelernte Helfer (E1) sind keine berufsfachlichen Kenntnisse erforderlich, während Fachhelfer (E2) geringe berufsfachliche Kenntnisse benötigen. Montage- und Kundendiensthelfer (E3) benötigen allgemeine berufsfachliche Kenntnisse. Jungmonteure (E4) führen qualifizierte Tätigkeiten nach konkreter Anweisung aus. Gruppenmonteure (E5) arbeiten weitgehend selbstständig nach allgemeiner Anweisung. Monteure und Kundendienstmonteure (E6) führen qualifizierte Tätigkeiten stets selbstständig aus. Obermonteure (E7) führen höherwertige Tätigkeiten eigenverantwortlich aus. Bauleitende Obermonteure und Ausbilder (E8) führen höherwertige Tätigkeiten stets eigenverantwortlich aus. Techniker, Meister und Bachelor (E9) üben Tätigkeiten als Meister ohne bestimmtes Aufgabengebiet oder in leitender Funktion aus. Meister, Bachelor, Techniker und Betriebswirte (E10) üben Tätigkeiten als Meister in anordnender Funktion oder in kaufmännischer/technischer Sachgebietsleitung aus. Master und Bachelor mit Konzession (E11) üben leitende Funktionen in besonders schwierigen Aufgabengebieten aus. Betriebsleiter (E12) tragen die Verantwortung für den gesamten Betrieb. Zusätzlich zu den Grundentgelten werden Zuschläge für Mehrarbeit, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Erschwernisse gezahlt. Die Jahressonderzahlung ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit und kann zwischen 10 % und 50 % des Monatsverdienstes im Oktober des Auszahlungsjahres liegen. Die tariflichen Regelungen gelten räumlich für Betriebe mit Betriebssitz in Berlin, fachlich für alle Betriebe und Nebenbetriebe der SHK-Handwerke und persönlich für alle rentenversicherungspflichtigen Beschäftigten, die keine Auszubildenden sind. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.