Tischlerarbeiten für Brandschutzabschlüsse im Hofgebäude

Die Ausschreibung betrifft die Bereitstellung von Informationen zu tariftreuepflichtigen Entgelten im Tischlerhandwerk (Holz- und Kunststoff verarbeitendes Handwerk) im Land Berlin für den Zeitraum vom 1. Januar 2025 bis mindestens 31. Dezember 2025. Es werden die maßgeblichen Tarifverträge genannt, die die Grundlage für die Entgeltregelungen bilden. Der räumliche Geltungsbereich erstreckt sich auf das Land Berlin. Fachlich werden Betriebe und Betriebsabteilungen erfasst, die Tätigkeiten des Tischler- und Schreinerhandwerks, den Einbau von genormten Baufertigteilen und das Bestattungsgewerbe ausüben, sofern diese Tätigkeiten zu mindestens 20 % von einschlägig qualifizierten Beschäftigten ausgeführt oder von qualifizierten Personen geleitet werden. Persönlich werden alle Beschäftigten erfasst, mit Ausnahme von gesetzlichen Vertretern juristischer Personen, Generalbevollmächtigten, Geschäftsführern und Betriebsleitern mit selbstständiger Einstellungs- und Entlassungsbefugnis sowie leitenden Angestellten im Sinne des § 5 Absatz 3 des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Entgeltmodalitäten umfassen Stundenentgelte, Zuschläge für Mehrarbeit, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Sonderzahlungen in Form einer Leistungssonderzahlung (13. Monatsgehalt). Die Entgelttabellen enthalten detaillierte Beschreibungen der Tätigkeiten und Regelqualifikationen für verschiedene Entgeltgruppen, von einfachen Arbeiten bis hin zu Meistertätigkeiten mit Leitungsfunktion. Die Zuschläge für Mehrarbeit variieren je nach Arbeitszeitmodell und betragen zwischen 25 % und 30 % des Stundenentgelts. Für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit werden Zuschläge zwischen 20 % und 150 % gezahlt. Es sind keine tariftreuerelevanten Zulagen enthalten. Die Leistungssonderzahlung (13. Monatsverdienst) beträgt je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit 40 %, 50 % oder 100 % des monatlichen Eckentgelts der Entgeltgruppe 3.3. Im Anhang werden Erläuterungen zum Entgelt, zur Eingruppierung und zur Arbeitszeit gegeben. Dazu gehören Informationen zu Mindestentgelten, Entgeltumwandlung, Eckentgelt, Eingruppierungsgrundsätzen, Mehrfachbeschäftigungen, Höhergruppierung und regelmäßiger sowie flexibler Arbeitszeit.