Landesportal und Kontaktstelle für Frau und Beruf in Schleswig-Holstein

Die Ausschreibung umfasst zwei Lose: die Entwicklung einer digitalen Plattform „Frau & Beruf Schleswig-Holstein“ (Los 1) und die Einrichtung einer Kontaktstelle Öffentlichkeitsarbeit (Los 2). Los 1 beinhaltet die Entwicklung eines Corporate Designs für die Aktion „Frau & Beruf“ und die Erstellung einer digitalen Plattform unter Verwendung eines lizenzfreien Open-Source Content-Management-Systems. Die Plattform soll sowohl auf stationären als auch auf mobilen Endgeräten optimal dargestellt werden können und auf die Anforderungen des standardisierten Beratungsgeschäftes abgestimmt sein. Die Plattform soll Kernfunktionalitäten wie eine Suchfunktion, Artikel und Blogposts, eine Ressourcenbibliothek, einen Veranstaltungskalender, ein Online-Buchungssystem, eine FAQ-Sektion, ein Diskussionsforum für Beraterinnen, Benutzerprofile für regionale Beratungsstellen und ein Admin-Panel zur Verwaltung von Inhalten und Benutzern bieten. Technische Anforderungen umfassen ein benutzerfreundliches und responsives Design, Datenschutzkonformität, Sicherheitsmaßnahmen, Skalierbarkeit und Barrierefreiheit. Zusätzlich sind Schulungen, Wartung, Support und umfassende Dokumentation erforderlich. Alle Rechte an der entwickelten Plattform verbleiben beim Auftraggeber. Los 2 umfasst die Einrichtung einer Kontaktstelle Öffentlichkeitsarbeit, die die zentrale Ansprechstelle für Öffentlichkeitsarbeit sein soll. Die Kontaktstelle soll die digitale Plattform inhaltlich betreuen, Social-Media-Kanäle strategisch managen und die Sichtbarkeit der Aktion durch Kampagnen und Veranstaltungen erhöhen. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung der inhaltlichen Aktualisierung der Plattform, die Erstellung selbständig recherchierter Inhalte, die Schulung der Beraterinnen zur Einstellung von Inhalten, die Konzeption und das Management der Social-Media-Präsenz, die Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Kampagnen sowie das Wissensmanagement von aktuellen Entwicklungen in Bezug auf frauenspezifische Aspekte des Arbeitsmarktes. Die Kontaktstelle soll über vertiefte Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Situation von Frauen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Teamorientierung, Kommunikationsfreude, einen adressatengerechten Ausdruck und Kenntnisse in CMS-Systemen verfügen.