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Rahmenvereinbarung für psychologische Eignungsdiagnostik und Moderation von STEP-Verfahren

Auftraggeber
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
65760, Eschborn
Veröffentlicht
Angebotsfrist
17.08.25
18.09.25, 10:00

Steckbrief

  • Eignungsdiagnostik
  • Führungskräfte
  • Development Center
  • STEP-Verfahren
  • Potenzialeinschätzung
  • Psychologie
  • Managementdiagnostik
  • Rahmenvereinbarung

Zusammenfassung

Die Ausschreibung betrifft den Abschluss einer Rahmenvereinbarung für die Moderation von STEP-Verfahren (Systematischer Talententwicklungsprozess) durch psychologische Eignungsdiagnostiker*innen. Es werden fünf Auftragnehmer gesucht, die im Rahmen von Einzelaufträgen Development Center (DC) für die Führungsebenen Band 6 und Band 7 durchführen. Die Leistungen umfassen die Durchführung von Interviews, Übungen, die Steuerung von Bewertungssequenzen und Konferenzen sowie die Erstellung von Ergebnisberichten und optional Feedback- und Entwicklungsgesprächen. Die Verfahren können in Präsenz oder virtuell stattfinden und werden in der Regel auf Deutsch, alternativ auf Englisch oder Französisch durchgeführt.

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Zeitplan

  • Bekanntmachung
    17.08.25


  • Heute
    04.09.25


  • Bieterfragenfrist
    11.09.25


  • Abgabefrist
    18.09.25


  • Veröffentlichungsende
    18.09.25


  • Laufzeitbeginn
    22.09.25

Ausschreibung

Reichweite:
EU
Vergabeverordnung:
Leistung:
Dienstleistungen
Klassifizierung:
Allgemeine Personaldienstleistungen für die öffentliche Verwaltung
Erfüllungsort:
Eschborn, Deutschland

Abgabe

Abgabeform:
Elektronisch
Angebotssprachen:
Deutsch
Anzahl der Angebote:
Mehrere Hauptangebote sind zulässig.Nebenangebote sind nicht zulässig.

Lose

Rahmenvereinbarung für die Moderation von STEP-Verfahren durch psychologische Eignungsdiagnostiker*innen

Durchführung von Band 6- und Band 7-Development Centers in Kooperation mit GIZ-internen Eignungsdiagnostiker*innen, einschließlich Interviews, Fallstudien, Rollenspielen und Feedbackgesprächen

Voraussetzungen

Referenzen:
  • Mindestens 8 Referenzprojekte im Fachgebiet Durchführung von Potenzialverfahren für die Managementdiagnostik oder Durchführung von Personalauswahlverfahren für die Managementdiagnostik in den letzten 36 Monaten
Rechtlich:
  • Keine Ausschlussgründe nach § 123, § 124 GWB, § 22 LkSG, Verordnung über Russland Sanktionen
  • Eigenerklärung: Name des Unternehmens und Anschrift, Steuer ID, Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands
Sonstige:
  • 10 Jahre Berufserfahrung in der Durchführung von Potenzialverfahren für Führungskräfte/für die Managementdiagnostik
  • 10 Jahre Erfahrung in der Eignungsdiagnostik
  • 5 Jahre in der interkulturellen Personalauswahl
  • Erklärung der Bewerbergemeinschaft und/oder Erklärung Nachunternehmer (falls zutreffend)

Dokumente

Dateiname
  • vertragsbedingungen
    2 Dateien
  • sonstiges
    9 Dateien
  • vom_unternehmen_auszufuellende_dokumente
    3 Dateien
  • leistungsbeschreibungen
    1 Datei
  • anschreiben
    1 Datei

FAQ

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