Personalberatung für Kaufmännischen Direktor am Leibniz-Institut Dresden
Auftraggeber
Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V.
01069, Dresden
Veröffentlicht
Angebotsfrist
09.07.25
14.08.25, 07:30
Stichwörter
- Executive Search
- Kaufmännischer Direktor
- Personalberatung
- Personalwesen
- Stellenbesetzung
- Unternehmensberatung
Zusammenfassung
Die Ausschreibung betrifft die Beauftragung einer Personal- oder Unternehmensberatung zur Neubesetzung der Stelle des Kaufmännischen Direktors / der Kaufmännischen Direktorin am Leibniz Institut für Polymerforschung Dresden e.V. Die Beratungsleistung umfasst die Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement, die Unterstützung der Findungskommission bei der Vorauswahl und Bewertung von Kandidaten sowie die Moderation von Vorstellungsgesprächen. Eine optionale Leistung ist die Wiederholung des Verfahrens bei Bedarf.
Mehr lesen…
Beschreibung
Das Leibniz Institut für Polymerforschung Dresden e.V. (IPF), eine Forschungseinrichtung mit rund 41 Mio. EUR Budget und ca. 450 Mitarbeitern, sucht eine Personal- oder Unternehmensberatung zur Besetzung der Position des Kaufmännischen Direktors / der Kaufmännischen Direktorin. Diese Position ist Teil des Vorstands und wird ab dem 01. Januar 2027 neu besetzt. Die Beratungsleistung beinhaltet die Erstellung eines Ausschreibungstextes, die Entwicklung einer Veröffentlichungsstrategie und die direkte Ansprache potenzieller Kandidaten. Des Weiteren umfasst sie das gesamte Bewerbermanagement, einschließlich der Bereitstellung einer Online-Bewerberplattform, der Versand von Bestätigungen und Absagen, die Koordination von Terminen sowie die Beantwortung von Anfragen. Die Unterstützung der Findungskommission erstreckt sich auf die Analyse und Bewertung von Bewerbungen, die Durchführung von Vorauswahlen wie Bewerbertestungen und Vorgesprächen, die Präsentation von Kandidaten sowie die Mitwirkung bei der Festlegung von Bewertungsmethodiken und der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Die Moderation der Gespräche und die Dokumentation der Beratungsergebnisse sind ebenfalls Teil der Leistung. Eine optionale Leistung ist die Wiederholung des gesamten Verfahrens, falls kein geeigneter Kandidat gefunden wird oder der ausgewählte Kandidat die Stelle nicht antritt oder vorzeitig verlässt. Die Preisbildung soll auf Stunden- oder Tagessätzen basieren, mit einer geschätzten Aufwandsschätzung für 10 Kandidaten. Referenzen in der Vermittlung vergleichbarer Positionen im wissenschaftlichen Umfeld sowie ein detailliertes Konzept des geplanten Vorgehens sind gefordert. Die Bewertung der Angebote erfolgt nach den Kriterien Preis (40%), Leistungsumfang (30%) und Leistungsqualität (30%).
ZEITPLAN
- Bekanntmachung09.07.25
- Heute02.08.25
- Abgabefrist14.08.25
- Veröffentlichungsende14.08.25
- Laufzeitbeginn22.09.25
- Bindefrist30.09.25
- Laufzeitende01.10.26
AUSSCHREIBUNG
Reichweite:
NATIONAL
Vergabeart:
Vergabeverordnung:
Leistung:
Dienstleistungen
Erfüllungsort:
Hohe Straße 6, 01069 Dresden, Deutschland
ABGABE
Abgabeform:
Elektronisch
LOSE
LOT-0000: Personal-/Unternehmensberatungsleistungen für die Neubesetzung der Stelle des Kaufmännischen Direktors / Kaufmännische Direktorin
Beratung bei der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Neubesetzung der Stelle des Kaufmännischen Direktors / Kaufmännische Direktorin
DOKUMENTE
Dateiname
- Anlage-B-Eigenerklaerung_Embargo_Russische-Unternehmen.pdfVertragliches192.10 KB2 SeitenDeclaration regarding sanctions against Russian companies, requiring bidders to confirm they are not subject to EU sanctions related to the situation in Ukraine.
- 04_Bietererklaerung_Anlage_A.pdfVertragliches25.87 KB3 SeitenBidder's declaration on the absence of exclusion grounds, covering criminal convictions and administrative offenses relevant to public procurement.
- Leistungsverzeichnis_Neubesetzung_final_1_.pdfLeistungsumfang283.42 KB6 SeitenLeistungsverzeichnis for the recruitment of a Commercial Director, detailing the project mandate, scope of work, timeline, project completion, references, concept, and pricing.
- Formblatt-Zuschlagskriterien_Neubesetzung-KD_final.pdfRichtlinien100.32 KB1 SeiteForm for bid evaluation criteria, outlining the weighting for price, scope of work, and quality of service, with detailed scoring methods for each criterion.
- Aufforderung-zur-Abgabe-eines-Angebotes.pdfAusschreibung376.99 KB8 SeitenInvitation to submit a bid for services, specifying the tender procedure, bid submission deadline, and required documentation.
- Eigenerklaerung-zur-Eignung.pdfVerwaltung56.17 KB2 SeitenDeclaration of suitability for a tender procedure, requiring bidders to provide information on turnover, comparable services, and workforce.
- Preisblatt_Neubesetzung-KD_final.pdfFinanzielles191.53 KB2 SeitenPrice sheet for consulting services related to the recruitment of a Commercial Director, including mandatory and optional services, as well as ancillary costs.
FAQ
Weitere Ausschreibungen zu:

*KI kann Fehler machen. Es ist ratsam, wichtige Informationen zu überprüfen.