Tischlerarbeiten für Prallschutzwand in Turnhalle

Die Ausschreibung betrifft die Bereitstellung von Informationen zu tariftreuepflichtigen Entgelten im Tischlerhandwerk (Holz- und Kunststoff verarbeitendes Handwerk) im Land Berlin für den Zeitraum ab dem 1. Januar 2025. Die relevanten Tarifverträge, die räumlichen, fachlichen und persönlichen Geltungsbereiche werden detailliert beschrieben. Die fachliche Geltung erstreckt sich auf Betriebe und Betriebsabteilungen der Anlage A Nummer 27 (Tischler- und Schreinerhandwerk), Anlage B Nummer 24 (Einbau von genormten Baufertigteilen) und der Anlage B Nummer 50 (Bestattungsgewerbe) der Handwerksordnung, sofern diese Tätigkeiten zu mindestens 20 % der Arbeitszeit der gewerblichen Beschäftigten von einschlägig im Berufsfeld Holz fachlich qualifizierten Beschäftigten ausgeführt werden oder von einer in demselben Berufsfeld besonders qualifizierten Person geleitet oder überwacht werden. Die persönlichen Geltungsbereiche umfassen alle Beschäftigten mit bestimmten Ausnahmen wie gesetzliche Vertreter juristischer Personen, Geschäftsführer und Betriebsleiter, soweit sie zur selbstständigen Einstellung und Entlassung von Beschäftigten berechtigt sind, sowie leitende Angestellte im Sinne des § 5 Absatz 3 des Betriebsverfassungsgesetzes. Es werden die Entgeltmodalitäten im Überblick dargestellt, einschließlich Stundenentgelte und deren Staffelung nach Entgeltgruppen. Die Entgelttabellen enthalten detaillierte Beschreibungen der Tätigkeiten, Regelqualifikationen und Tätigkeitsbeispiele für verschiedene Entgeltgruppen, von einfachsten Arbeiten bis zu Meistertätigkeiten mit Leitungsfunktion. Zuschläge für Mehrarbeit (Überstunden), Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit werden spezifiziert, einschließlich der jeweiligen Zuschlagshöhen und Bedingungen. Es werden auch Informationen zu Sonderzahlungen, insbesondere zum 13. Monatsverdienst, bereitgestellt, einschließlich der Berechnungsgrundlagen, Anspruchsvoraussetzungen und Anrechnungsmodalitäten. Der Anhang enthält Erläuterungen zum Entgelt, zur Eingruppierung und zur Arbeitszeit, einschließlich der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und flexibler Arbeitszeitmodelle. Die Informationen dienen als Grundlage für die Tariftreueverpflichtung bei der Vergabe öffentlicher Aufträge im Land Berlin.