Beratung im Profilbildungsprozess und Organisationsentwicklung

Die Universität Bielefeld beabsichtigt, eine Rahmenvereinbarung mit einem externen Beratungsdienstleister für die Organisationsentwicklung der Fakultät für Erziehungswissenschaft abzuschließen. Die Beratung soll den Profilbildungsprozess der Fakultät im Kontext der gesamtuniversitären Entwicklungsplanung unterstützen und mitgestalten. Ein wesentliches Ziel ist die Vorlage verwertbarer Ergebnisse bis Anfang Juli 2025, die in das Entwicklungsgespräch mit dem Rektorat einfließen sollen. Der Leistungsumfang umfasst mehrere Prozessschritte, beginnend mit der Abstimmung der Ziele zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer. Es folgen Sondierungsgespräche mit Repräsentanten der Fakultät, um deren Perspektiven und Schwerpunktthemen zu erfassen. Die gewonnenen Informationen werden ausgewertet und als Grundlage für einen ganztägigen Workshop mit relevanten Repräsentanten der Fakultät genutzt. Der Workshop soll thematische Schwerpunkte herausarbeiten und Entscheidungen zum weiteren Prozess herbeiführen. Abschließend wird ein Konzept zur Organisationsentwicklung und Profilbildung der Fakultät entwickelt, das in einem schriftlichen Bericht zusammengefasst wird. Nach dem Entwicklungsgespräch mit dem Rektorat kann zusätzlicher Beratungsbedarf entstehen. Die Zusammenarbeit soll mit einem festen Projektteam erfolgen, das über mindestens zwei qualifizierte und erfahrene Mitarbeitende verfügt. Die eingesetzten Berater müssen über eine ausgewiesene Expertise für die Anforderungen und Belange einer sozialwissenschaftlichen Fakultät verfügen. Mindestanforderungen an die Berater sind ein sozialwissenschaftliches Studium sowie Projekte in der Beratung von Hochschulen und Change-Prozessen. Die Leistungserbringung muss unmittelbar nach Auftragserteilung beginnen, wobei bestimmte Leistungsbestandteile bis spätestens 09.07.2025 zu erbringen sind. Der Zeitraum für die Erbringung weiterer Leistungsbestandteile endet spätestens am 31.03.2026.