Rekrutierung internationaler Pflegefachpersonen für Universitätsklinikum Essen

Die Universitätsmedizin Essen (UME) sucht Partner für die Anwerbung und Integration internationaler Pflegefachpersonen zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Der Leistungsumfang beinhaltet die Anwerbung von Fachkräften im Heimatland, einschließlich der Auswahl, Gesundheitschecks und Vorstellungsgespräche, wobei ein fester Ansprechpartner für Kandidaten und die UME gestellt werden muss. Die Einreise und der Arbeitsbeginn sollen innerhalb von 12 Monaten nach dem Vorstellungsgespräch erfolgen. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Unterstützung bei der Integration durch Workshops für Kandidaten und die UME sowie ein Nachhaltigkeitsmanagement, das Relocation Management, Familiennachzug und Unterstützung bei Anerkennungsprozessen umfasst. Die Anerkennung inklusive Urkunde muss innerhalb von 24 Monaten nach Arbeitsbeginn erfolgen. Des Weiteren ist eine Sprachausbildung mit dem Ziel eines Sprachzertifikats mindestens auf Niveau B2 (Deutsch oder Fachsprachen Deutsch) erforderlich, inklusive eines Stipendiums für die Kandidaten und Unterstützung bei Wiederholungsprüfungen. Die bürokratische Begleitung umfasst Unterstützung bei Behördengängen im Heimatland und in Deutschland, die Eröffnung eines Bankkontos sowie die Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit durch eine deutsche SIM-Karte. Die Eignung der Bieter wird anhand von Kriterien wie der Anzahl vermittelter Pflegefachpersonen pro Jahr, der Zusammenarbeit mit Universitätskliniken und Erfahrung im Relocation Management bewertet. Die Qualität der Umsetzung fließt mit 70% in die Zuschlagskriterien ein, der Preis mit 30%.