Betreibung Gemeinschaftsunterkunft Asylbewerber Gadebusch

Die ausgeschriebene Leistung beinhaltet die Betreibung und soziale Betreuung einer Gemeinschaftsunterkunft für Asylbewerber und Geduldete in Gadebusch, Fritz-Reuter-Straße 17. Die Unterkunft ist für 150 Bettenplätze konzipiert und besteht aus drei mehrgeschossigen Wohngebäuden in Containerbauweise sowie einem separaten Verwaltungs- und Security-Gebäude. Die Unterbringung erfolgt in Zweibettzimmern, wobei je Halbetage Sanitärbereiche und Gemeinschaftsküchen gemäß der Gemeinschaftsunterkunftsverordnung zur Verfügung stehen. Die Leistung umfasst die soziale Betreuung der Bewohner, jedoch keine Bewachung oder Catering. Die Betreuungsstunden sind für Montag bis Freitag von 08:00 bis 19:00 Uhr vorgesehen, mit einer täglichen Betreuungszeit von 21 Stunden bei einer Belegung bis 60 Personen, bzw. 11 Stunden pro Tag. Das Personal muss namentlich benannt und mit Qualifikationsnachweisen versehen werden. Die Leitung der Unterkunft muss durch einen ausgebildeten Sozialarbeiter oder Diplomsozialarbeiter erfolgen. Es werden verbindliche Aussagen zum Personaleinsatz und dessen Qualifikation sowie zur Trägererfahrung in der Betreuung von Asylbewerbern und zu den Sprachkompetenzen des eingesetzten Personals gefordert. Der Vertrag beginnt voraussichtlich am 01.09.2025 und endet zunächst am 31.08.2026, mit der Möglichkeit der automatischen Verlängerung bis maximal 31.08.2028. Die Wertungskriterien umfassen den Angebotspreis (50%), die Qualifikation des Personals (30%), die Trägererfahrung (15%) und die Sprachkompetenz (5%). Für die Preisbewertung werden zwei Monatspauschalen (für 21 und 11 Stunden/Tag) herangezogen und der Durchschnitt gebildet. Die Angebote sind als Monatspauschale zu kalkulieren und mit zwei nachvollziehbaren Kalkulationen einzureichen. Referenzen für gleichgelagerte Aufgaben, ein Betreiberkonzept und verbindliche namentliche Aussagen zum eingesetzten Personal sind ebenfalls Bestandteil der Bewerbung. Die Nichterfüllung der Aussagen zum eingesetzten Personal berechtigt zur fristlosen Kündigung.