Headhunter für ärztliche Gutachter in Hannover

Gegenstand der Ausschreibung ist die Erbringung von Beratungs- und Dienstleistungen durch einen spezialisierten Personalvermittler zur Besetzung von Vakanzen im ärztlichen Gutachterbereich. Ziel ist die nachhaltige Gewinnung von Fachärztinnen und Fachärzten für insgesamt sechs vakante Positionen. Der Auftragnehmer soll eine Anforderungsanalyse durchführen, die auf einem gemeinsamen Briefing zur Festlegung fachlicher und persönlicher Anforderungen basiert und die Beratung zur Bewerbermarktlage sowie zur Realisierbarkeit einschließt. Des Weiteren umfasst der Leistungsumfang die Kandidatenrecherche und Direktansprache, wobei geeignete Ärztinnen und Ärzte über berufliche Netzwerke, Datenbanken, Fachmedien und direkte Ansprache identifiziert werden sollen. Die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten muss diskret und DSGVO-konform erfolgen, mit dem Ziel einer Festanstellung. Ein monatliches Reporting über die Anzahl der angesprochenen Bewerber ist durch den Auftragnehmer zu leisten. Die Abrechnung der Leistungen erfolgt nach tatsächlichem Abruf. Die Stellenprofile umfassen Tätigkeiten wie Begutachtung, Vor-Ort-Kontrollen, Bearbeitung von Widersprüchen, Gutachtenerstellung für Sozialgerichtsverfahren, Durchführung von Strukturprüfungen im stationären Kontext und Kontrollen gemäß MD-QK-RL. Ebenso gehört die Beratung von Krankenkassen, die Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und die Mitwirkung in landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen zu den Aufgaben. Die fachlichen Qualifikationen umfassen eine Approbation als Arzt, eine Facharztausbildung und wünschenswert eine Zusatzbezeichnung Sozialmedizin. Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere im Bereich der stationären Krankenhausbehandlung, sind erforderlich. Methodenkompetenz im Bereich Informationsgewinnung, strukturierte Gesprächsführung sowie sicherer Umgang mit MS Office-Produkten werden erwartet. Persönliche Anforderungen beinhalten Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Führerscheinklasse B, Flexibilität, Mobilität, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, ein sicherer und beherrschter Auftritt sowie die Bereitschaft zu dienstlicher Reisetätigkeit.