Sicherheitsdienst für Flüchtlingswohnheim Meinersen

Die zu beschaffende Dienstleistung umfasst die permanente Bewachung des Flüchtlingswohnheims in Meinersen durch Sicherheitsmitarbeiter im Schichtsystem. Die Sicherheitsmitarbeiter sollen die Sicherheit der Bewohner, des Personals und der Liegenschaft gewährleisten. Dies beinhaltet regelmäßige Kontrollgänge, die Dokumentation dieser Gänge durch ein Wächterkontrollsystem und die Bestreifung des Geländes. Die Sicherheitsmitarbeiter sind für die Sicherstellung und Wahrung der Hausordnung zuständig, einschließlich der Durchsetzung des Rauchverbots. Sie sollen die Brand- und Gefahrenmeldeanlage betreuen und die Zutritts-/Zufahrtsberechtigungen kontrollieren. Die Sicherheitsmitarbeiter müssen Deutsch in Wort und Schrift beherrschen, Englisch-Grundkenntnisse besitzen und über EDV-Grundkenntnisse verfügen. Eine Ersthelferausbildung sowie Brandschutz- und Evakuierungshelferausbildung sind erforderlich. Die Mitarbeiter müssen im Umgang mit Menschen versiert und in Bezug auf Flüchtlinge sensibilisiert sein. Eine Schulung in interkultureller Kompetenz ist nachzuweisen. Die Sicherheitsmitarbeiter müssen mit einwandfreier Dienstkleidung und Ausrüstung ausgestattet sein, einschließlich Stichschutzwesten, Warnwesten, Schnittschutzhandschuhen und Schutzstiefeln. Kommunikationsmittel müssen vorhanden sein, um jederzeit erreichbar zu sein. Der Auftragnehmer muss eine Objektleitung stellen und ein elektronisches Wachbuch führen. Ein Wächterkontrollsystem für die Kontrollgänge ist zu verwenden. Der Sicherheitsdienst unterstützt bei der Führung einer Anwesenheitsliste der Bewohner. Die Gemeinschaftsküchen sind täglich zu öffnen und zu schließen, und es ist zu überprüfen, ob die elektronischen Geräte ausgeschaltet und die Türen verschlossen sind. Es dürfen nur zuverlässige Personen eingesetzt werden, die das 18. Lebensjahr vollendet haben und die erforderlichen Qualifikationen besitzen. Die Teilnahme an Fortbildungen im Hinblick auf Themen wie die Rechte und Pflichten von Flüchtlingen, kulturelle Unterschiede und Besonderheiten, Interkulturelle Kompetenz, Umgang mit multikulturellen Konflikten, Deeskalation in Flüchtlingsunterkünften, typische Konfliktsituationen in Flüchtlingsunterkünften, Umgang mit traumatisierten Menschen usw. in Theorie und Praxis ist wünschenswert. Der Einsatz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von anderen Unternehmen oder Subunternehmen ist nicht gestattet. Zur Sicherung der Qualität wird eine Zertifizierung des Unternehmens nach der aktuell geltenden DIN-Norm für Sicherheitsdienste in Flüchtlingsunterkünften vorausgesetzt. Der Auftragnehmer ist verpflichtet, den Auftraggeber umgehend über offensichtliche Mängel zu informieren.