Gebäudeautomation für Heizungs-, Lüftungs- und Sonnenschutzanlage

Die Ausschreibung bezieht sich auf die Festlegung und Einhaltung tariftreuer Entgelte im Elektrohandwerk und Informationstechnischen Handwerk, gültig ab dem 1. Januar 2025. Dies umfasst detaillierte Entgeltmodalitäten, einschließlich Stunden- und Monatsentgelte, die je nach Entgeltgruppe variieren. Die Entgelttabellen definieren die Anforderungen an die Tätigkeit und die Regelqualifikation für jede Entgeltgruppe, von E1 bis E12, mit entsprechenden Bruttoangaben für Monats- und Stundenentgelte. Zusätzlich werden Mindeststundenentgelte für gewerbliche Beschäftigte festgelegt, wobei der tarifliche Stundenlohn auch bei Akkordlohnarbeit nicht unterschritten werden darf. Die Ausschreibung beinhaltet auch Zuschläge für Mehrarbeit, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit, wobei die Zuschlagshöhe als Prozentsatz des Stundenentgelts angegeben wird. Erschwerniszuschläge für Arbeiten unter erschwerten Witterungsbedingungen oder allgemeinen Erschwernisarbeiten sind ebenfalls Bestandteil der Ausschreibung. Es sind keine tariftreuerelevanten Zulagen enthalten, jedoch werden Jahressonderzahlungen in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit und Entgeltgruppe geregelt. Die Berechnung der Sonderzahlung, anteilige Leistungen für Teilzeitbeschäftigte und Regelungen zum Ruhen des Arbeitsverhältnisses werden detailliert beschrieben. Die Anrechnung anderer Leistungen auf die Sonderzahlung sowie Rückforderungsrechte bei Ausscheiden eines Beschäftigten sind ebenfalls geregelt. Der Anhang enthält Erläuterungen zum Entgelt, zur Eingruppierung und zur Arbeitszeit, einschließlich der regelmäßigen Arbeitszeit von 40 Stunden wöchentlich. Die räumliche Geltung erstreckt sich auf die Länder Berlin und Brandenburg, wobei der Tarifvertrag über ein Mindestentgelt in den Elektrohandwerken für das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland gilt. Fachlich erfasst werden Betriebe, die sich mit der handwerksmäßigen Installation, Wartung oder Instandhaltung von elektro- und informationstechnischen Anlagen und Geräten befassen. Persönlich erfasst werden alle in diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die weder in einem Ausbildungsverhältnis stehen noch in betrieblichen Funktionen tätig sind, deren Vergütung um mehr als 20 % den Tarifansatz der höchsten Entgeltgruppe überschreitet.