Sicherheitsdienstleistungen für Städtisches Klinikum Dresden

Das Städtische Klinikum Dresden, eine große Gesundheitseinrichtung mit mehreren Standorten, sucht Sicherheitsdienstleistungen zum Schutz seiner Einrichtungen, Mitarbeiter, Patienten und Besucher. Die zu erbringenden Leistungen sind auf sechs Standorte verteilt: Städtisches Klinikum Dresden Friedrichstadt, Städtisches Klinikum Dresden Trachau, Städtisches Klinikum Dresden Weißer Hirsch, Städtisches Klinikum Dresden Löbtau (Geriatrische Rehabilitationsklinik), Medizinische Berufsfachschule und das Kinderhaus. Die ausgeschriebenen Dienstleistungen umfassen eine breite Palette von Sicherheitsaufgaben, darunter Streifendienste zur Sicherung des Klinikgeländes und zur Vorbeugung krimineller Handlungen, Interventionsdienste zur Alarmverfolgung und zur Unterstützung bei Notsituationen gemäß DIN 77200, Pfortendienste zur Informationserteilung und Koordination, Veranstaltungsschutz zur Gewährleistung der Sicherheit bei Veranstaltungen, Alarmaufschaltungen auf Notrufserviceleitstellen für sensible Bereiche sowie Sicherungsdienste für die Zentrale Notaufnahme, die auch die Funktion des Wachleiters für andere Standorte übernehmen. Zusätzlich werden Revierwachdienste mobil für Kontrollgänge und die Durchsetzung der Hausordnung angeboten. Die genauen Aufgaben, Dienstzeiten und Personalumfänge sind für jeden Standort und jeden Sicherheitsbereich detailliert in den Anlagen und Ergänzungen zum Leistungsverzeichnis aufgeführt. Die Qualifikation des Sicherheitspersonals ist durch § 34a der Gewerbeordnung geregelt, wobei für bestimmte Einsatzbereiche eine Sachkundeprüfung nach IHK und für den Interventionsdienst eine Schulung gemäß VdS 2172 erforderlich ist. Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens A2 für bestimmte Dienste, B2 für andere) und Grundkenntnisse in Englisch sind ebenfalls gefordert. Das Sicherheitspersonal muss über Erste-Hilfe- und Brandschutzhelfer-Schulungen verfügen und im Umgang mit Gewalt geschult sein. Ein Einsatzleiter muss verfügbar sein und regelmäßige Kontrollen des Personals und der Aufgabenerfüllung durchführen. Stammpersonal ist an den Standorten einzusetzen, und Personalwechsel sind begrenzt. Die Dienstbekleidung soll ansprechend und dem Einsatz angemessen sein, in gedeckten Farben ohne Schwarz. Die Angebote werden anhand eines Wertungsschemas bewertet, bei dem der Preis 60% der Gewichtung ausmacht, während Konzeption/Qualitative Merkmale 30% und das Implementierungskonzept 10% der Gewichtung haben. Das Implementierungskonzept muss eine dreimonatige Einarbeitungsphase ohne zusätzliche Kosten für den Auftragnehmer beinhalten. Die Vertragslaufzeit beginnt am 01.01.2026 und endet am 31.12.2028, mit einer Verlängerungsoption um drei Jahre bis zum 31.12.2031. Die Kommunikation im Vergabeverfahren erfolgt ausschließlich über die Plattform eVergabe.de.