Führungskräftetraining für Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Auftraggeber

Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

67346, Speyer

Veröffentlicht

Angebotsfrist

26.06.25

31.07.25, 08:00

vor 4 Wochenin 5 Tagen

Stichwörter

Blended Learning
Führungskräftetraining
Personalentwicklung
Rentenversicherung
Strategiearbeit
Weiterbildung

Zusammenfassung

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz sucht einen Anbieter für Führungskräftetraining. Das Projekt umfasst zwei Lose: Trainingsreihen für neue und erfahrene Führungskräfte sowie Strategiearbeit für Führungskräfte. Die hausinternen Trainingsreihen sollen zur Führungskräftequalifizierung durchgeführt werden. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten mit der Option auf zweimalige Verlängerung um jeweils 12 Monate.

ZEITPLAN

Bekanntmachung
26.06.25
Heute
26.07.25
Abgabefrist
31.07.25
Veröffentlichungsende
31.07.25
Laufzeitbeginn
31.07.25
Laufzeitende
31.07.27

AUSSCHREIBUNG

Reichweite:EU

Vergabeart:Offenes Verfahren

Vergabeverordnung:VgV

Leistung:Dienstleistungen

Klassifizierung:

Personalschulung

Zuschlagskriterien:Konzepte (Inhaltliche Qualität) - 60%, Preis - 40%

Erfüllungsort:Eichendorffstr. 4-6, 67346 Speyer, Deutschland

ABGABE

Abgabeform:Elektronisch

Angebotssprachen:Deutsch

Anzahl der Angebote:

Mehrere Hauptangebote sind zulässig.Nebenangebote sind nicht zulässig.

LOSE

LOT-0001: Trainingsreihen neue und erfahrene Führungskräfte

Hausinterne Trainingsreihe zur Führungskräftequalifizierung für neue und erfahrene Führungskräfte ohne vollständiges Entwicklungsprogramm der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

LOT-0002: Strategiearbeit für Führungskräfte

Hausinterne Trainingsreihe mit dem Schwerpunkt der Strategiearbeit in der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

VORAUSSETZUNGEN

Referenzen:

Drei Referenzen vergleichbarer Art
Mindestens zwei Referenzen im Spektrum des Deutschen öffentlichen Dienstes, vorzugsweise der Deutschen Sozial-/Rentenversicherung in ähnlicher Größenordnung (Behördengröße mit über 1000 Mitarbeitenden) aus den letzten fünf Jahren

Finanziell:

Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes und der zuständigen Kommune
Nachweis über ordnungsgemäß gezahlte Sozialabgaben
Nachweis über ordnungsgemäß entrichtete Unfallversicherungsbeiträge

Rechtlich:

Nachweis über Handelsregistereintrag
Haftpflichtversicherung mit Mindestdeckungssummen: Personenschäden 2.000.000,00 €, Sachschäden 1.000.000,00 €
Datenschutzerklärung

Sonstige:

Nachweis über aktuelle Seminarerfahrung der Trainerin/des Trainers in den genannten Themen
Erfahrungen mit Blended Learning Konzepten
Sprachkenntnisse des Trainers: analog der Niveaustufe C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
Aktuelle Profile der handelnden Personen sowie entsprechende Belege für Weiterbildungen

Weitere Ausschreibungen zu:

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