Implementierung SAP SuccessFactors HR-Suite für Max-Planck-Gesellschaft

Auftraggeber

Max-Planck-Gesellschaft z.F.d.W. Generalverwaltung

80539, München

Veröffentlicht

Angebotsfrist

03.06.25

14.07.25, 10:00

vor 1 Wochein 4 Wochen

Stichwörter

SAP SuccessFactors
HR-System
Employee Central
Talent Management
Change Management
Implementierung
HR-Transformation

Zusammenfassung

Implementierung von SAP SuccessFactors (SF) als HR-Suite mit dazugehörigen Dienstleistungen für ein Transformationsprogramm. Dies umfasst die Implementierung von Employee Central (EC) inkl. Migration aus SAP HCM & Integration, sowie die Module Time und Talent Management (Recruiting und Onboarding). Das Projekt ist in zwei Lose aufgeteilt: Los 1 für die technische Implementierung und Los 2 für Change Management Beratung. Die SAP Lizenzen werden vom Auftraggeber gestellt.

ZEITPLAN

Bekanntmachung
03.06.25
Heute
16.06.25
Abgabefrist
14.07.25
Veröffentlichungsende
14.07.25
Laufzeitbeginn
31.08.25
Laufzeitende
30.08.30

AUSSCHREIBUNG

Reichweite:EU

Vergabeart:Offenes Verfahren

Vergabeverordnung:VgV

Leistung:Dienstleistungen

Klassifizierung:

IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung

Erfüllungsort:Hofgartenstr. 8, 80539 München, Deutschland

ABGABE

Abgabeform:Elektronisch

Angebotssprachen:Deutsch

LOSE

LOT-0001: Implementierung SuccessFactors

Implementierung der SuccessFactors Suite inkl. Employee Central, Time und Talent Management Module mit einem geschätzten Volumen von 5.140 Personentagen

LOT-0002: Change Management

Beratungs-Dienstleistungen im Bereich Change Management mit einem geschätzten Volumen von 1.110 Personentagen

VORAUSSETZUNGEN

Rechtlich:

Es gelten alle Ausschlussgründe gem. Vergabeunterlage Kap. 3 und 4
Selbstverpflichtung Vertraulichkeit (Anlage 12) muss unterzeichnet werden

Weitere Ausschreibungen zu:

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