Neue Perspektiven Bautzen - Aktivierung und Arbeitsmarktintegration

Gegenstand der Maßnahme ist die Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt für Menschen mit komplexen Problemlagen unterschiedlicher Art. Die Maßnahme kombiniert Elemente zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Ziel ist es, die Teilnehmer durch individuelle Betreuung, aufsuchende Arbeit und praktische Arbeitserprobung zu aktivieren und zu stabilisieren, um sie für den allgemeinen Arbeitsmarkt vorzubereiten und gegebenenfalls zu integrieren. Die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und die Festigung der Arbeitswilligkeit spielen dabei eine wesentliche Rolle. Die am Maßnahmeende durch die Teilnehmer erreichten Ergebnisse sollen als Vorbereitung für nachfolgende weiterführende Maßnahmen im Fallmanagement genutzt werden können. Die Zielgruppe sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte (SGB II), deren berufliche Eingliederung durch mehrere Vermittlungshemmnisse besonders erschwert ist. Dies kann sich aus fehlender Tagesstruktur, finanziellen Problemen, psychischen Auffälligkeiten, gesundheitlichen Einschränkungen oder mangelnden sozialen Kompetenzen ergeben. Teilnehmer, die Schwierigkeiten mit einer stabilen, regelmäßigen und eigenverantwortlichen Teilnahme haben, können von aufsuchender individueller Unterstützung profitieren. Die Maßnahme hat eine Laufzeit von 12 Monaten und ist für 10 bis 12 Teilnehmer konzipiert. Die individuelle Förderdauer beträgt grundsätzlich 6 Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere 6 Monate in Abstimmung mit dem Auftraggeber. Die wöchentliche Stundenzahl der Teilnehmer steigt schrittweise von 20 auf 30 Zeitstunden. Der Maßnahmeort ist Bautzen und muss mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar sein. Der Auftragnehmer muss die erforderliche sächliche, technische und räumliche Ausstattung bereitstellen, die den gesetzlichen Vorgaben entspricht. Dies umfasst Mobiliar, PC-Ausstattung, Internetzugang sowie geeignete Räumlichkeiten für Beratung und Übungswerkstätten. Das Personal muss fachlich qualifiziert und persönlich geeignet sein, mit einem Personalschlüssel von 1,0 Sozialpädagoge und 1,0 Anleiter pro 12 Teilnehmer. Mindestanforderungen für Sozialpädagogen sind ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen mit relevanter Berufserfahrung. Anleiter benötigen eine pädagogische Eignung und einen handwerklich-technischen Facharbeiterabschluss mit Erfahrung in der Zielgruppe. Der Auftragnehmer ist für die Dokumentation, Mitteilung von Fehltagen und die Zusammenarbeit mit dem Fallmanager verantwortlich. Am Maßnahmeende sind eine Teilnehmerbescheinigung und eine individuelle Teilnehmerbeurteilung vorzulegen. Die Vergütung erfolgt monatlich, basierend auf den im Angebot angegebenen Kosten pro Teilnehmerplatz, wobei mindestens 10 und maximal 12 Teilnehmerplätze garantiert bzw. übernommen werden. Fahrkosten der Teilnehmer werden separat abgerechnet und sind nicht Teil des Maßnahmepreises.