Arbeitsmedizinische und Arbeitssicherheitsleistungen für Kliniken im Naturpark Altmühltal

Die Ausschreibung beinhaltet die Erbringung von arbeitsmedizinischen und arbeitssicherheitstechnischen Leistungen für mehrere Standorte, darunter Kliniken, Seniorenheime und medizinische Versorgungszentren (MVZ). Die Leistungen umfassen sowohl die Grundbetreuung als auch die betriebsspezifische Betreuung gemäß DGUV Vorschrift 2. Die Grundbetreuung wird anhand der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl und der Zuordnung zu einer Betreuungsgruppe (Gruppe II oder III) berechnet. Für Kliniken wird die Formel "Anzahl Mitarbeiter x 1,5 Stunden" verwendet, während für Seniorenheime und MVZs die Formel "Anzahl Mitarbeiter x 0,5 Stunden" gilt. Die betriebsspezifische Betreuung wird anhand von Aufgabenfeldern wie Unfall- und Gesundheitsgefahren, Veränderungen in den Arbeitsbedingungen, externen Entwicklungen, arbeitsmedizinischer Vorsorge und betrieblichen Aktionen ermittelt. Die Bieter müssen die Aufwandskriterien bewerten, wobei ein Formular zur Leistungsermittlung als Verhandlungsgrundlage dient. Das Honorar des Bieters muss Leistungen wie Einstellungsuntersuchungen, Röntgenuntersuchungen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Titer-Bestimmungen, Laborkosten und sicherheitstechnische Begehungen abdecken. Ebenfalls inbegriffen sind die Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen, die Teilnahme an Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen und die Unterstützung im Gefahrstoffmanagement. Für die betriebsspezifische Betreuung werden 0,2 Stunden/Mitarbeiter für sicherheitstechnische Leistungen und 0,05 Stunden/Mitarbeiter für arbeitsmedizinische Leistungen als Berechnungsgrundlage verwendet. Die Bieter müssen Einsatzzeiten, Vergütungssummen und Fahrtkosten sowohl als Gesamtsummen als auch für einzelne Standorte angeben. Für Leistungen, die über die Leistungsbeschreibung hinausgehen, wird eine gesonderte Vergütung gezahlt, deren Stundensatz anzugeben ist. Die Bieter müssen Konzepte zur Betreuung (Vorgehensweise, Sicherstellung der Betreuung, Personaleinsatz, Regelung bei Abwesenheit, feste Ansprechpartner, Reaktionszeiten, Jahresplanung) und zur Transparenz, Kosten- und Leistungskontrolle (Darstellung der Betreuungsleistungen, Aufteilung der Leistungen) einreichen.