Lieferung und Montage einer Brandmeldeanlage für Neubau einer kinder- und jugendpsychiatrischen Einrichtung

Auftraggeber

AWO Niedersachsen gGmbH

38154 Königslutter

Veröffentlicht

27.10.2026

Angebotsfrist

30.11.2026, 09:00 Uhr

Steckbrief

Brandmeldeanlage
Neubau
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Elektroinstallation

Zusammenfassung

Die AWO Niedersachsen gGmbH schreibt die Lieferung und Montage einer Brandmeldeanlage für den Neubau einer kinder- und jugendpsychiatrischen Einrichtung in Königslutter aus. Die Leistungen umfassen unter anderem eine Brandmeldezentrale, 268 Meldersockel, 13 RAS-Systeme, ca. 2800 m Brandmeldeleitung, ca. 400 m RAS-Rohr und ca. 21 akustische Signalgeber. Die Ausführung erfolgt in mehreren Bauabschnitten ab voraussichtlich März 2027.

Zeitplan

Bekanntmachung27.10.2026
Heute11.11.2026
Bieterfragenfrist20.11.2026
Abgabefrist30.11.2026
Veröffentlichungsende30.11.2026

Ausschreibung

Reichweite:EU-Weit
Vergabeart:Offenes Verfahren
Vergabeverordnung:VOB/A
Leistung:Bauleistungen
Klassifizierung:
Bauarbeiten
Zuschlagskriterien:
Der Preis wird aus der Wertungssumme des Angebotes ermittelt. Der günstigste Preis erhält den Zuschlag.
Auftrags-Budget:185.000 €
Erfüllungsort:Vor dem Kaiserdom 10, 38154 Königslutter, DE917, Deutschland

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Auftraggeber

Name

Adresse

Website

—

Kontakt

Teilnahme

Abgabeform:Elektronisch
Angebotssprachen:Deutsch
Anzahl der Angebote:
Mehrere Hauptangebote sind nicht zulässig.Nebenangebote sind nicht zulässig.

Voraussetzungen

Referenzen:
  • Referenzen über mindestens drei in den Jahren 2023, 2024, und 2025 fertig gestellten gleichwertigen Objekte
Finanziell:
  • Jahresumsatz der Jahre 2023, 2024 und 2025
  • Vorlage des Nachweises über eine Berufshaftpflichtversicherung über 3 Millionen EUR für Personenschäden und 3 Millionen EUR für Sachschäden
Rechtlich:
  • Vorlage eines Handelsregisterauszuges (nicht älter als drei Monate) oder eines entsprechenden Nachweises aus einem anderen Land der Europäischen Union
  • Tariftreueerklärung
  • Eigenerklärung: Anlage zum BMWK-Rundschreiben vom 14.04.2022
  • Vertraulichkeitsvereinbarung
Sonstige:
  • Durchschnittliche jährliche Belegschaft in den Jahren 2023, 2024 und 2025
  • Erwartet werden mindestens drei Führungskräfte, die leiten können.
  • Vorlage der beruflichen Qualifikationszeugnisse der Führungskräfte (Abschlüsse)

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