Beratungsdienstleistungen zur Personalentwicklung Hamburg Service

Auftraggeber

BVC Behörde für Finanzen und Bezirke

20457 Hamburg

Veröffentlicht

04.11.2026

Angebotsfrist

08.12.2026, 09:00 Uhr

Steckbrief

Beratungsdienstleistungen
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Krisenintervention
Konfliktberatung
Veränderungsbegleitung

Zusammenfassung

Die Behörde für Finanzen und Bezirke schreibt Beratungsdienstleistungen für den Hamburg Service aus. Der Auftrag umfasst zwei Lose: Los 1 konzentriert sich auf Konflikt- und Krisenintervention, während Los 2 auf Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung ausgerichtet ist. Die Leistungen beinhalten unter anderem die Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, Coachings sowie die Beratung von Führungskräften. Die Vergabe erfolgt im offenen Verfahren.

Zeitplan

Bekanntmachung04.11.2026
Heute11.11.2026
Bieterfragenfrist23.11.2026
Abgabefrist08.12.2026
Veröffentlichungsende08.12.2026

Ausschreibung

Reichweite:EU-Weit
Vergabeart:Offenes Verfahren
Vergabeverordnung:VgV
Leistung:Dienstleistungen
Klassifizierung:
Beratung im Bereich Personalverwaltung
Krisenmanagement
Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
Zuschlagskriterien:
Preis: 35 %Leistungsbewertung gemäß Kriterienkatalog: 65 %
Erfüllungsort:22222 Hamburg, DE600, Deutschland

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Auftraggeber

Name

Adresse

Website

Kontakt

Teilnahme

Abgabeform:Elektronisch
Angebotssprachen:Deutsch
Anzahl der Angebote:
Mehrere Hauptangebote sind nicht zulässig.Nebenangebote sind nicht zulässig.

Lose

Los 1: Konflikt- & Krisenintervention

Bereitstellung von Beratungsdienstleistungen im Bereich Personalentwicklung mit Schwerpunkt Konflikt- und Krisenintervention.

Los 2: Veränderungsbegleitung / Organisationsentwicklung

Bereitstellung von Beratungsdienstleistungen im Bereich Personalentwicklung mit Schwerpunkt Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung.

Voraussetzungen

Referenzen:
  • 3 aussagefähige Referenzen mit Angaben zu Art der Leistung, Auftragszeitraum und -umfang, Auftraggeber mit Ansprechpartner/-in, Kontaktdaten und Auftragssumme.
Finanziell:
  • Erklärung zum 5. RUS-Sanktionspaket: Eigenerklärung unterschrieben mit dem Angebot einreichen.
Rechtlich:
  • Ausschlussgründe gemäß § 123, 124 GWB, § 57, 42 Abs. 1 VgV und § 16 VOB/A.

Dokumente

Auftragsbekanntmachung.pdf

Ausschreibung
236 KB

Offizielle Bekanntmachung des offenen Verfahrens für Beratungsdienstleistungen zur Personalentwicklung im Hamburg Service, unterteilt in zwei Lose: Konflikt- & Krisenintervention sowie Veränderungsbegleitung & Organisationsentwicklung.

Bewertungsmatrix Los 1.pdf

Richtlinien
106 KB

Detaillierte Bewertungsmatrix für Los 1 (Konflikt- und Krisenintervention) zur Evaluierung von Preis (35%), Erfahrung (35%) und Referenzen (30%) inklusive spezifischer Punkteschlüssel für Fachkenntnisse.

Bewertungsmatrix Los 2.pdf

Richtlinien
106 KB

Detaillierte Bewertungsmatrix für Los 2 (Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung) zur Evaluierung von Preis, Erfahrung und Referenzen mit Fokus auf konzeptionelles Arbeiten und Verwaltungskenntnisse.

Vergabeunterlagen.pdf

Richtlinien
10.4 MB

Zentrale Vergabeunterlage mit Projektinformationen, Leistungsbeschreibung, Ausschreibungszielen sowie Hinweisen zu Bietergemeinschaften und Unterauftragsvergaben für das offene Verfahren.

FAQ

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