Trainings zu Beratungsrollen und Beratungskompetenzen der AIZ

Trainings zu Beratungsrollen und -kompetenzen der AIZ

Gegenstand des Auftrags ist die Durchführung und Konzeption von Trainings im Themenfeld Beratungsrollen und Beratungskompetenzen der AIZ in deutscher, spanischer, französischer und portugiesischer Sprache durch qualifizierte Fachkräfte. Ziel ist es, einen Auftragnehmer mit Teamleitung und Trainerpool unter Vertrag zu nehmen. Die Trainings werden als Präsenz- oder Onlineformate für Kurse aus dem Jahresprogramm der AIZ sowie auf Anfrage erbracht. Die Vertragslaufzeit beträgt 24 Monate mit der Option auf zweimalige Verlängerung um 12 Monate; kalkuliert wird mit einer Schätzmenge von voraussichtlich 80 Kursen (Höchstmenge 100 Kurse) für 48 Monate.

Qualitätsmanagement-Beauftragter (QMB) Online-Schulung

Ziel der Maßnahme ist die Schulung zum Qualitätsmanagement-Beauftragten (QMB) online. Der QMB soll Prinzipien, Methoden und Verfahren des Qualitätsmanagements beherrschen und beim Aufbau eines QM-Systems unterstützen können. Es handelt sich um einen Rahmenvertrag über 3 Jahre mit Verlängerungsoption um bis zu 2 Jahre. Pro Jahr ist ein Abruf geplant, die Maßnahme dauert eine Woche mit 40 Unterrichtseinheiten.

Konzeption und Durchführung von individuellen Unterstützungsmaßnahmen nach SGB III

Die Bundesagentur für Arbeit schreibt einen Rahmenvertrag zur Durchführung einer Maßnahmekombination zur Unterstützung nach § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III aus. Ziel ist die Heranführung von arbeitslosen oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Die Maßnahme umfasst verschiedene Module wie Bewerbungstraining, digitale Informationsrecherche und strategische Begleitung der Eingliederung. Die Durchführung erfolgt je nach Los in Präsenz- oder hybrider Form. Der Auftragnehmer ist für die Bereitstellung qualifizierten Personals, geeigneter Räumlichkeiten und der notwendigen technischen Ausstattung verantwortlich.

Coaching und Prozessbegleitung (Open House)

Gegenstand dieser Ausschreibung ist die Vergabe von prozessbegleitenden Maßnahmen, wie Coaching, Mediation, Moderation, Teamentwicklung und -begleitung sowie organisationsentwickelnde Prozessbegleitungen und spezielle Moderationen. Auftragsvergaben erfolgen im Rahmen eines Open-House-Modells mit dem Ziel einer Poolbildung. Die Leistungen sind je nach Qualifikationsanspruch themenbezogen in sieben Lose aufgeteilt.

Maßnahmen zur Unterstützung SGB II (mit VQ) im Bezirk des Jobcenters Passau Stadt

Die Ausschreibung betrifft die Vergabe eines Rahmenvertrages zur Durchführung einer Maßnahmekombination zur Unterstützung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nach SGB II und SGB III. Ziel ist die Heranführung an den Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Die Maßnahme umfasst zudem Module zur beruflichen Kenntnisvermittlung und kann je nach Vorgabe in Präsenzform oder ortsunabhängig durchgeführt werden. Die Leistung wird gesamt vergeben und erfordert die Einhaltung spezifischer Qualitätsstandards sowie den Einsatz qualifizierten Personals.

Qualifizierungsmaßnahme Schulleitungen BNE - Technische Unterstützung und Coaching

Gegenstand der Ausschreibung ist die technische Unterstützung sowie die Übernahme von Coaching-Leistungen für eine Qualifizierungsmaßnahme für Schulleitungen zum Thema Bildung für nachhaltige Entwicklung. Die Dienstleistung umfasst die digitale Begleitung der Fortbildungsreihe, die Pflege der Lernplattform sowie die individuelle Lernbegleitung der Teilnehmenden. Zudem ist die Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung eines jährlichen Fachtags sowie die Unterstützung bei Präsenzveranstaltungen gefordert. Ziel ist die systematische Verankerung von Bildung für nachhaltige Entwicklung als Schulentwicklungsaufgabe.

Unterstützung bei der Ausbildung von Verkehrssicherheitsauditoren

Die Autobahn GmbH des Bundes schreibt einen Rahmenvertrag zur Unterstützung bei der Ausbildung von Verkehrssicherheitsauditoren aus. Der Auftragnehmer soll Vorträge, Übungen und Hausarbeiten konzipieren und durchführen sowie die Abschlussarbeit organisieren und auswerten. Zudem umfasst der Auftrag die Bereitstellung von Schulungsräumen und die Übernahme von Reisekosten für Referenten. Die Ausbildung orientiert sich an den Richtlinien für das Sicherheitsaudit von Straßen (RSAS) und dem Merkblatt für die Ausbildung und Zertifizierung der Sicherheitsauditoren von Straßen (MAZS).

Weiterbildung Fallmanagement nach DGCC für das Jobcenter Kreis Heinsberg

Gegenstand der Ausschreibung ist die Durchführung einer Qualifizierungsmaßnahme für Mitarbeitende des Jobcenters Kreis Heinsberg zur zertifizierten Fallmanagerin beziehungsweise zum zertifizierten Fallmanager. Die Ausbildung erfolgt gemäß den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management. Die Maßnahme umfasst die Zertifizierung von bis zu 17 Personen in einer Gruppengröße von maximal 17 Teilnehmenden. Die Durchführung erfolgt überwiegend als Präsenzveranstaltung in den Räumlichkeiten des Auftraggebers, ergänzt durch Online-Schulungen via Skype for Business.

Projektmanagement-Schulungen und Trainingsleistungen

Das DLR sucht Trainer für Projektmanagement-Schulungen im Rahmen eines Open-House-Verfahrens. Die Leistungen umfassen Schulungen zu Grundlagen des Projektmanagements, agilem Projektmanagement, Systems Engineering, Vertiefungsthemen und Drittmittelakquise. Anbieter werden bei Erfüllung der Qualifikationsanforderungen in einen Pool aufgenommen, aus dem fallweise Einzelaufträge vergeben werden. Die Schulungen können als Inhouse-Veranstaltungen, e-Learning, virtuell oder in Präsenz durchgeführt werden.

Aktivierung und berufliche Eingliederung Stuttgart

Die Ausschreibung betrifft die Vergabe eines Rahmenvertrages zur Durchführung von individuellen Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 45 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 SGB III. Ziel ist die Unterstützung der beruflichen Eingliederung durch Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in einem Bewerbercenter. Die Maßnahme umfasst Bewerbungscoaching, IT-gestützte Bewerbungsbemühungen sowie Schulungsmodule. Die Durchführung erfolgt primär in Präsenzform, wobei ein Anteil von bis zu 20 % der Plätze in hybrider Form vorzuhalten ist.