Konsolidierung und Implementierung der HR-Core Prozesse in einer hybriden SAP-Lösung
Auftraggeber
AOK-Bundesverband eGbR - Arbeitsgemeinschaft von Körperschaften des öffentlichen Rechts
10178, Berlin
Veröffentlicht
04.06.26
Angebotsfrist
07.07.26, 10:00
Steckbrief
Zusammenfassung
Die AOK-Gemeinschaft schreibt die Konsolidierung und Implementierung der HR Core-Prozesse in einer hybriden SAP SuccessFactors- und H4S4-Lösung aus. Ziel ist die Schaffung eines harmonisierten AOK HR-IT-Masters auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und SAP HCM für S/4HANA. Der Auftragnehmer übernimmt die Projektplanung, Steuerung und Umsetzung der Konsolidierung sowie die Durchführung von Pilotprojekten und Roll-Outs. Die Leistungen umfassen zudem die Dokumentation, Schulungen und Support-Leistungen während der Hypercare-Phasen. Der Betrieb des neuen Systems muss bis Ende 2030 sichergestellt werden.
Zeitplan
Ausschreibung
Voraussetzungen
- Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit nach § 46 VgV sind durch die Bieter prüffähige Referenzen über Leistungen, die innerhalb der letzten fünf Jahre (Stichtag: Ablauf der Teilnahmefrist) erbracht wurden und die nach Art, Inhalt und Umfang mit dem Ausschreibungsgegenstand vergleichbar sind, vorzulegen.
- Der Bewerber hat seinen innerhalb der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre erwirtschafteten spezifischen Jahresumsatzes in dem vom Auftrag abgedeckten Tätigkeitsbereich der SAP HR Implementierung anzugeben. Der diesbezügliche Mindestjahresumsatz muss im Durchschnitt über die drei letzten Geschäftsjahre eine Höhe von 3.500.000,00 Euro netto erreicht haben.
- Auf gesondertes Verlangen der Auftraggeberinnen ist nach Abgabe des Angebotes/Teilnahmeantrags ein aktueller Handelsregisterauszug des Niederlassungsstaats des Bieters/Bewerbers/der Mitglieder der Bietergemeinschaft/Bewerbergemeinschaft vorzulegen.
- Der Bewerber erklärt mit Einreichung seines Teilnahmeantrags, dass er den Auftraggeberinnen bei Abschluss des EVB-IT Erstellungsvertrages und auch nach Zuschlagserteilung auf Aufforderung, höchstens jedoch einmal je Kalenderjahr, nachweist, dass er über eine in Rahmen und Umfang marktübliche Industriehaftpflichtversicherung oder eine vergleichbare Versicherung aus einem Mitgliedsstaat der EU verfügt.
- Der Bewerber hat jeweils für die Jahre 2024, 2025 (Stichtag jeweils 31.12.) und 2026 (Zeitpunkt der Abgabe des Teilnahmeantrags) die Anzahl der Mitarbeitenden mit Erfahrungen im Bereich SAP HCM Cloud Transformation anzugeben. Dabei muss der Bewerber zum Zeitpunkt der Abgabe des Teilnahmeantrags über mindestens 20 Fachkräfte mit Erfahrungen in der SAP HCM Cloud Transformation verfügen.
- Der Bewerber hat die Anzahl der Fachkräfte mit den folgenden Zertifizierungen oder Assessments in den relevanten SAP-Modulen, über die er zum Zeitpunkt der Abgabe des Teilnahmeantrags verfügt, anzugeben.
FAQ
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