Personalvermittlung und Executive Search für Fach- und Führungspositionen

Auftraggeber

DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

63225, Langen

Veröffentlicht

15.05.26

Angebotsfrist

15.06.26, 12:00

Steckbrief

Personalvermittlung
Headhunting
Executive Search
Direktansprache
Fach- und Führungspositionen

Zusammenfassung

Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH sucht Dienstleister für die Direktansprache (Headhunting) und Executive Search zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Die Leistungen umfassen Anforderungsanalyse, Suchstrategie, Direktansprache, Vorauswahl, Kandidatenpräsentation und Begleitung des Auswahlprozesses. Es sollen mehrere Rahmenvereinbarungen mit einer Laufzeit von 36 Monaten und einer Verlängerungsoption um 12 Monate vergeben werden. Die Leistungen werden bedarfsabhängig und projektbezogen abgerufen.

Zeitplan

Bekanntmachung14.05.26
Heute12.06.26
Abgabefrist15.06.26
Veröffentlichungsende15.06.26

Ausschreibung

Reichweite:
EU
Vergabeverordnung:
Leistung:
Dienstleistungen
Klassifizierung:
Personaleinstellung
Erfüllungsort:
63225 Langen, DE71C, Deutschland
Name

DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Adresse

Am DFS-Campus 1063225 LangenDE71CDeutschland
Website

https://www.dfs.de
Kontakt

info@dfs.de06103 707-46 01
Abgabeform:
Elektronisch
Angebotssprachen:
Deutsch
Anzahl der Angebote:
Mehrere Hauptangebote sind nicht zulässig.Nebenangebote sind nicht zulässig.

Voraussetzungen

Referenzen:
  • Inhaltliche Darstellung realisierter Aufträge in vergleichbarer Größenordnung und vergleichbarer Leistungsart (in Form von Referenzen mit detaillierter Projektbeschreibung), die in den vergangenen 3 Jahren abgewickelt wurden.
Finanziell:
  • Bonitätsbewertung: Ein Bonitätsrating des Bewerbers der Fa. Creditreform wird durch die Vergabestelle eingeholt oder von einer vergleichbaren Wirtschaftsauskunft eingereicht.
  • Umsatzentwicklung: Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers zu den Umsätzen der vergangenen drei Geschäftsjahre bezogen auf die ausgeschriebene Leistungsart.
Rechtlich:
  • Vorlage eines Handelsregisterauszuges, der bei Ablauf der Bewerbungsfrist nicht älter als 6 Monate ist.
  • Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, dass die in § 123 GWB genannten Ausschlussgründe nicht zutreffen.
  • Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, dass die in Verordnung (EU) 2022/576 genannten Ausschlussgründe nicht zutreffen.
  • Vorlage der Nachweise einer bestehenden Haftpflichtversicherung unter Angabe der Deckungssummen.
Sonstige:
  • Vorlage einer Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der ausgeschriebenen Leistungsart.
  • Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, ob er beabsichtigt Unteraufträge zu erteilen.
  • Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers, dass im Unternehmen technisch/organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 5, 25 und 32 DSGVO vorliegen.

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