Personalvermittlung und Personalberatung für Rektorwahl an der TU Chemnitz

Personalberatung für Administrative Geschäftsführung

Die CTC gGmbH sucht einen externen Dienstleister für Personalberatungsleistungen zur Besetzung der Position der administrativen Geschäftsführung. Der Auftrag umfasst die Durchführung eines professionellen Such- und Auswahlprozesses für diese Führungsposition. Dabei sind spezifische Anforderungen an die Expertise im Wissenschafts- und Forschungssektor sowie im Bereich des Strukturwandels zu berücksichtigen. Die Leistung beinhaltet die Entwicklung eines Suchkonzepts, die Identifikation geeigneter Kandidaten sowie die methodische Eignungsbeurteilung. Ziel ist die erfolgreiche Gewinnung einer qualifizierten Führungskraft für die Aufbau- und Wachstumsphase der Forschungseinrichtung.

Medialeistung

Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg beabsichtigt den Abschluss eines Rahmenvertrags mit einer Medienagentur für die Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Die Leistungen umfassen die Schaltung von Anzeigen in Online-Jobbörsen, Printmedien sowie Social-Media-Kanälen. Der Auftragnehmer unterstützt bei der Auswahl geeigneter Medien, übernimmt die Anzeigengestaltung unter Einhaltung des Corporate Designs und führt die notwendige Qualitätssicherung durch. Zudem sind Beratungsleistungen im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie ein regelmäßiges Reporting gefordert. Der Vertrag ist auf zwei Jahre angelegt, mit der Option auf zweimalige Verlängerung um jeweils ein Jahr.

Anzeigenmanagement für Stellenanzeigen der Universität Hamburg

Die Universität Hamburg schreibt eine Rahmenvereinbarung für ein professionelles Anzeigenmanagement aus. Der Dienstleister übernimmt die Aufbereitung, Beratung und Veröffentlichung von nationalen und internationalen Stellenanzeigen in Print- und Online-Medien. Ziel ist die Gewinnung einer erfahrenen Medienagentur für HR-Marketing, die über einen Zeitraum von bis zu vier Jahren die Stellenausschreibungen effizient steuert. Das jährliche Auftragsvolumen umfasst etwa 5 Print- und 130 Online-Anzeigen. Die Vergabe erfolgt im Rahmen eines Offenen Verfahrens nach VgV.

Rahmenvertrag für die Schaltung von Stellenanzeigen in Online- und Printmedien

Gegenstand der Ausschreibung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung über die Schaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Online- und Printmedien. Der Auftraggeber benötigt Unterstützung bei der zielgruppengerechten Platzierung von Stellenanzeigen, um als Arbeitgeber attraktiv und sichtbar zu bleiben. Die Leistungen umfassen neben der eigentlichen Anzeigenschaltung auch beratende Tätigkeiten zur Medienauswahl und Optimierung. Die Beauftragung erfolgt automatisiert und erfordert eine termingerechte Umsetzung sowie die Einhaltung eines einheitlichen Designs. Zudem sind Korrektoratsleistungen und die Prüfung auf Konformität mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gefordert.

Rahmenvertrag Anzeigenagentur für Stellenanzeigenmanagement

Die München Klinik beabsichtigt die Vergabe eines Rahmenvertrages über Dienstleistungen im Bereich Stellenanzeigenmanagement. Gegenstand der Ausschreibung ist die Beauftragung eines externen Dienstleisters zur Planung, Beratung, Buchung, Schaltung, Veröffentlichung, Verwaltung und Erfolgskontrolle von Stellenanzeigen. Der Auftrag umfasst insbesondere die Auswahl geeigneter Medien, die Mediaplanung, die Abwicklung von Anzeigenbuchungen, die laufende Beratung hinsichtlich Reichweite und Wirtschaftlichkeit der Veröffentlichungen sowie die Bereitstellung von Auswertungen und Reportings.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - individuelles Bewerbungsmanagement

Die Ausschreibung betrifft die Vergabe eines Rahmenvertrages zur Durchführung von individuellem Bewerbungsmanagement gemäß § 45 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 SGB III. Ziel der Maßnahme ist die Unterstützung der beruflichen Eingliederung von arbeitsuchenden oder arbeitslosen Führungskräften und Akademikern durch die Vermittlung von Bewerbungskompetenzen. Die Leistung umfasst eine Standortbestimmung, die Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien sowie die Optimierung des Bewerbungsmanagements unter Einbeziehung von künstlicher Intelligenz. Zudem ist eine begleitende berufsbezogene Deutschförderung zu integrieren. Die Durchführung erfolgt in Präsenzform oder hybrider Form am Standort Köln.

Betreuung der Ausbildungs- und Karrieremesse „Aktionstag Lehrstellen“ (ATL) 2027 inkl. digitaler Matching-Lösung

Gegenstand der Ausschreibung ist die umfassende organisatorische, operative und konzeptionelle Betreuung des Aktionstags Lehrstellen am 09.09.2027 in Leipzig. Der Auftragnehmer übernimmt die Projektleitung, das Aussteller- und Besuchermanagement sowie die Entwicklung eines Kommunikations-, Monetarisierungs- und KPI-Konzepts. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Bereitstellung und Betreuung einer digitalen Matching-Lösung zur Vermittlung von Ausbildungs- und Praktikumsplätzen. Zudem umfasst der Auftrag die Organisation des Messetages, die Konzeption einer Preisverleihung und eines Ausstellerabends sowie die Nachbereitung der Veranstaltung.

Externe Vergabebegleitung

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg sucht eine externe Vergabebegleitung. Der Ausführungsort ist Cottbus.

Softwarelösung für Bewerbungsverfahren für Nachwuchskräfte

Bereitstellung externer Dienstleistungen zur Unterstützung des IT-gestützten Auswahlverfahrens für Nachwuchskräfte bei der Generalzolldirektion. Der Rahmenvertrag umfasst die operative Begleitung und technische Abwicklung der Auswahlprozesse. Ziel ist die Sicherstellung eines effizienten und standardisierten Auswahlverfahrens durch externe Expertise. Die Leistungen erstrecken sich über die gesamte Dauer des Auswahlzyklus für neue Nachwuchskräfte.

Personalmarketingagenturleistungen für die Stadtreinigung Hamburg

Die Stadtreinigung Hamburg sucht eine Personalmarketingagentur zur strategischen Weiterentwicklung ihrer ganzheitlichen Personalmarketing- und Recruiting-Kommunikation. Der Fokus liegt auf der Gewinnung technischer Fachkräfte, der Steigerung der Frauenquote im gewerblich-technischen Bereich sowie der Stärkung des Nachwuchskräfte-Recruitings. Die Agentur soll eine Kommunikationsplattform entwickeln, die als langfristiges Fundament für konsistente Arbeitgeberkommunikation dient. Zudem umfasst der Auftrag die Erstellung zielgruppenspezifischer Subkampagnen sowie die Produktion von Content und Kommunikationsmitteln. Die Leistungen gliedern sich in die Bereiche Strategie, Kreation und Produktion.