Personalberatung für Administrative Geschäftsführung

Personalvermittlung und Personalberatung für Rektorwahl an der TU Chemnitz

Die Technische Universität Chemnitz schreibt Leistungen zur Personalvermittlung, zum Recruiting sowie zur Personalberatung für das Verfahren zur Wahl der Rektorin oder des Rektors aus. Der Auftragnehmer unterstützt bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten sowie bei der qualitativen Bewertung der Bewerber. Zudem umfasst der Auftrag die Begleitung der Auswahlkommission während des gesamten Auswahlprozesses. Optional kann die Beauftragung mit der Insertion der Stellenausschreibung in ausgewählten Fachmedien hinzukommen. Ziel ist die Gewinnung qualifizierter Persönlichkeiten für das Rektorenamt zum 01.04.2028.

Beratungsleistungen für analytische Personalbedarfsermittlung und Fortschreibungsverfahren

Gegenstand der Beschaffung ist die Beauftragung eines externen Dienstleisters mit Beratungs-, Analyse- und Umsetzungsleistungen. Dies umfasst die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer prozessbasierten, analytischen Personalbedarfsermittlung (PBE) als Gesamterhebung in der BGN. Der Auftrag umfasst insbesondere die Einrichtung und Durchführung eines Vorprojektes, die Grundlagenermittlung und Planung, die Durchführung der analytischen Personalbedarfsermittlung, die Dokumentation der Ergebnisse in Form eines Gutachtens, die Konzeption eines jährlichen Fortschreibungsverfahrens auf Stellentypbasis, die Begleitung der Pilotierung dieses Fortschreibungsverfahrens sowie ein Prozess-Audit zur Personalbewirtschaftung und Personalhaushaltsplanung.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - individuelles Bewerbungsmanagement

Die Ausschreibung betrifft die Vergabe eines Rahmenvertrages zur Durchführung von individuellem Bewerbungsmanagement gemäß § 45 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 SGB III. Ziel der Maßnahme ist die Unterstützung der beruflichen Eingliederung von arbeitsuchenden oder arbeitslosen Führungskräften und Akademikern durch die Vermittlung von Bewerbungskompetenzen. Die Leistung umfasst eine Standortbestimmung, die Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien sowie die Optimierung des Bewerbungsmanagements unter Einbeziehung von künstlicher Intelligenz. Zudem ist eine begleitende berufsbezogene Deutschförderung zu integrieren. Die Durchführung erfolgt in Präsenzform oder hybrider Form am Standort Köln.