Pool an Coaches und Trainern für Teamentwicklung Straßenbau NRW

Tagungshäuser für Fortbildungsprogramm Straßenbau NRW

Aufbau und Bereitstellung eines Pools an Tagungshäusern für die Durchführung des Fortbildungsprogramms des Landesbetriebes Straßenbau NRW im Zeitraum 2025-2028. Die Tagungshäuser sollen für Schulungen, Seminare und Konferenzen genutzt werden.

Supervisions-, Coaching- und Mediationspool für die Thüringer Polizei

Aufbau eines Pools für Supervision, Coaching und Mediation für die Thüringer Polizei. Die Dienstleistungen umfassen sieben Themenfelder: Supervision für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung, Supervision für Führungskräfte, Coaching für Führungskräfte, Coaching für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung, Mediation, Führungskräftezirkel und Teamentwicklung. Der Vertragszeitraum läuft vom 01.03.2025 bis 31.12.2028.

Aufbau eines Trainerpools für Beratung, Begleitung und Coaching

Der Auftraggeber beabsichtigt den Aufbau eines Trainerpools für Beratungs-, Begleitungs- und Coachingleistungen. Es soll ein Rahmenvertrag mit mindestens drei Wirtschaftsteilnehmern abgeschlossen werden. Die Auswahl erfolgt auf Grundlage der wirtschaftlichsten Angebote unter Berücksichtigung von Preis, Qualität, fachlicher Eignung und Leistungskonzept. Die Vertragslaufzeit beträgt zunächst zwei Jahre mit der Option auf zweimalige Verlängerung um jeweils ein Jahr.

Familienservice für den Landesbetrieb Straßenbau NRW 2027-2030

Der Landesbetrieb Straßenbau NRW schreibt einen Familienservice für den Zeitraum vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2030 aus. Die Leistung umfasst Informations-, Beratungs-, Unterstützungs- und Vermittlungsdienste in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Hilfen im Haushalt. Zudem sind Webinare und Inhouse-Fachveranstaltungen zu diesen Themenbereichen zu erbringen. Ziel ist die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die etwa 4.300 Beschäftigten des Auftraggebers.

Konzeptionierung und Durchführung von Q-Seminaren für den BLB NRW

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW schreibt einen Rahmenvertrag zur Konzeptionierung und Durchführung von überfachlichen Seminaren (Q-Seminare) aus. Die Leistung umfasst die Entwicklung und Umsetzung eines bedarfsorientierten Trainingsprogramms für rund 3.000 Beschäftigte. Das Angebot soll auf einem spezifischen Kompetenzmodell basieren, das die Bereiche Zusammen, Erfolg und Potenzial abdeckt. Die Seminare werden in verschiedenen Formaten wie Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Veranstaltungen durchgeführt. Der Vertrag hat eine Laufzeit von vier Jahren.

Rahmenvertrag Personalentwicklungsleistungen für BAW, BfG und DWD

Die Bundesanstalt für Wasserbau schreibt einen Rahmenvertrag über die Weiterentwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsleistungen aus. Die Leistungen umfassen Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte, Team-Days, Coaching, Konfliktmanagement, Beratung sowie Potenzialanalysen. Abrufberechtigt sind neben der Bundesanstalt für Wasserbau auch die Bundesanstalt für Gewässerkunde und der Deutsche Wetterdienst. Der Vertrag hat eine Laufzeit von vier Jahren. Die Maßnahmen sollen sowohl in Präsenz als auch digital durchgeführt werden.

Supervision für Polizeibedienstete in Hessen 2027-2030

Die Ausschreibung betrifft den Abschluss von Rahmenvereinbarungen zur Implementierung eines Beratungsangebots für Supervision für Polizeibedienstete in Hessen. Ziel ist die Bildung eines Fachkräfte-Pools aus Supervisorinnen und Supervisoren, die hessenweit in sieben Regionallosen tätig werden. Die Leistungen umfassen Team-, Gruppen- und Einzelsupervisionen zur psychischen Entlastung und beruflichen Reflexion der Beschäftigten. Die Beauftragung erfolgt bedarfsgerecht durch die jeweiligen Dienststellen oder die Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit. Die Rahmenvereinbarung ist für den Zeitraum vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2030 vorgesehen.

Coaching Plus Maßnahme für Arbeitsagentur Kassel

Die Ausschreibung betrifft die Durchführung der individuellen Unterstützungsmaßnahme Coaching Plus gemäß § 45 SGB III. Ziel ist die dauerhafte berufliche Eingliederung von arbeitslosen Personen in den ersten Arbeitsmarkt durch intensive Aktivierung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Die Maßnahme umfasst Einzel- und Kleingruppencoachings sowie die Vermittlung digitaler Kompetenzen. Der Auftragnehmer ist für die Bereitstellung qualifizierten Personals und geeigneter Räumlichkeiten verantwortlich. Die Leistung wird als Rahmenvertrag vergeben.

Individuelle Maßnahme zur Beratung von Selbstständigen und an Selbstständigkeit Interessierten im Bezirk des Jobcenters Fürstenfeldbruck

Die Ausschreibung betrifft die Vergabe eines Rahmenvertrages zur Durchführung von Coachings für Selbstständige und an Selbstständigkeit Interessierte. Ziel ist die Beratung, Kenntnisvermittlung sowie die Unterstützung bei der Existenzgründung oder der Optimierung bestehender selbstständiger Tätigkeiten. Bei mangelnder Tragfähigkeit der Selbstständigkeit umfasst die Leistung zudem ein Coaching zur Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Die Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach SGB II und SGB III. Die Durchführung erfolgt als individueller Förderansatz mit einer Regelteilnahmedauer von sechs Monaten.

ErwerbsperspektivEN - begleitendes Berufscoaching

Das Jobcenter EN schreibt die Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung unter dem Titel ErwerbsperspektivEN - begleitendes Berufscoaching aus. Die Maßnahme richtet sich an erwerbstätige Leistungsberechtigte über 25 Jahre, die ihre Beschäftigungssituation verbessern oder aus einem Minijob in eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung wechseln möchten. Der Auftrag umfasst die Durchführung eines begleitenden Berufscoachings, die Unterstützung bei der Erweiterung der Beschäftigung sowie die sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden. Die Vergabe erfolgt als Rahmenvertrag in drei Losen mit einer Laufzeit vom 01.12.2026 bis zum 30.11.2027, zuzüglich zweier Verlängerungsoptionen.