Scoping Review zu Maßnahmen differentieller Arbeitssystemgestaltung

Forschungsauftrag: Arbeitskräftepotenziale durch Digitalisierung und KI inklusiv nutzen

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales schreibt einen Forschungsauftrag zur inklusiven Nutzung von Arbeitskräftepotenzialen durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz aus. Ziel ist die wissenschaftliche Erforschung, wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Beschäftigte mit altersbedingten, kognitiven oder psychischen Beeinträchtigungen durch neue Technologien unterstützen können. Das Vorhaben umfasst eine explorative Grundlagenforschung, die Erstellung einer systematischen Übersicht sowie die Entwicklung adressatengerechter Informationsmittel. Zudem sollen Umsetzungsvorschläge erarbeitet und die Wirksamkeit der technologischen Unterstützungsinstrumente geprüft werden. Das Projekt beinhaltet zudem Maßnahmen zur Dissemination und Öffentlichkeitsarbeit, um die Projektergebnisse in der Fläche zu verbreiten.

Forschungsbasierte Leistungen für Digital Smart Regulations im Arbeitsschutz

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin schreibt Leistungen zur Entwicklung und Erprobung von Ansätzen für den Einsatz digitalisierter Vorschriften und Regeln im Arbeitsschutz aus. Ziel ist die Untersuchung der Übertragbarkeit von Digital Smart Standards auf das Arbeitsschutzregelwerk sowie die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für eine effizientere digitale Verwaltung und Anwendung. Der Auftragnehmer soll hierbei methodische Ansätze weiterentwickeln, Anwendungsfälle analysieren und die Machbarkeit digitaler Umsetzungen prüfen. Das Vorhaben umfasst zudem die Untersuchung von KI-Einsatzmöglichkeiten und die Erstellung eines Abschlussberichts mit konkreten Handlungsempfehlungen.