Arbeitnehmerüberlassung von administrativen Mitarbeitern für den Frankfurter Flughafen

Auftraggeber

Fraport Ground Services GmbH

60549 Frankfurt am Main

Veröffentlicht

05.10.2026

Angebotsfrist

06.11.2026, 11:00 Uhr

Steckbrief

Arbeitnehmerüberlassung
administrative Mitarbeiter
Flughafen
Rahmenvereinbarung

Zusammenfassung

Gegenstand dieses Vergabeverfahrens ist eine Rahmenvereinbarung mit drei Unternehmen für die Überlassung von administrativen Mitarbeitern für den Frankfurter Flughafen im Wege der Arbeitnehmerüberlassung. Die geschätzte Abnahmemenge beträgt 31.000 Stunden pro Jahr, mit einer Höchstabnahmemenge über die Gesamtlaufzeit inkl. Optionen von 200.000 Stunden.

Zeitplan

Bekanntmachung05.10.2026
Heute22.10.2026
Bieterfragenfrist27.10.2026
Abgabefrist06.11.2026
Veröffentlichungsende06.11.2026

Ausschreibung

Reichweite:EU-Weit
Vergabeart:Verhandlungsverfahren mit Vergabeverhandlung
Vergabeverordnung:SektVO
Leistung:Dienstleistungen
Klassifizierung:
Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte
Zuschlagskriterien:
Angebotspreis (70.0)Konzept "Personalgewinnung" (20.0)Konzept "Mitarbeiterbindung und Übernahme" (10.0)
Erfüllungsort:60549 Frankfurt am Main, Deutschland

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Auftraggeber

Name

Adresse

Website

—

Kontakt

Teilnahme

Abgabeform:Elektronisch
Angebotssprachen:Deutsch
Anzahl der Angebote:
Mehrere Hauptangebote sind nicht zulässig.Nebenangebote sind nicht zulässig.

Voraussetzungen

Referenzen:
  • Darstellung von mindestens einem vergleichbaren Referenzprojekt (Arbeitnehmerüberlassung für vergleichbare administrative Tätigkeiten) aus den Jahren 2022 - 2026
Finanziell:
  • Erklärung über den Nettogesamtumsatz des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren. MINDESTANFORDERUNG: Nettoumsatz pro Jahr von mindestens 2,5 Mio. EUR.
  • Erklärung über den Nettoumsatz des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft für den zu vergebenden Leistungen entsprechende Dienstleistungen in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren.
  • Eigenerklärung über den Bestand oder die Bereitschaft zum Abschluss einer marktüblichen Betriebshaftpflichtversicherung aus einem Mitgliedstaat der EU mit einer Deckungssumme je Versicherungsfall von mindestens 5.000.000 EUR
Rechtlich:
  • Kopie der Eintragung ins Berufs- oder Handelsregister
  • Kopie der gültigen unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
  • Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes für Lohnsteuer.
  • Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Krankenkassen (Nachweis Abführung Sozialversicherungsbeiträge).
  • Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft (Unfallversicherungsträger).
Sonstige:
  • Eigenerklärung des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft, dass keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vorliegen.
  • ggf. Bewerbergemeinschaftserklärung.
  • ggf. Nachunternehmereinsatzerklärung.
  • ggf. Nachunternehmerverpflichtungserklärung(en).
  • Erklärung des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft über die Anzahl des Gesamtpersonals (in FTE) der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre
  • Benennung des vorgesehenen Projektleiters und des vorgesehenen Stellvertreters mit jeweiligem Kurzlebenslauf.

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