Strengthening MSME Competitiveness and Market Access in Benin

Support for employment promotion structures to improve employment support services in Benin

Die Ausschreibung betrifft die Unterstützung von Strukturen zur Beschäftigungsförderung in Benin, um Arbeitsvermittlungsdienste zu verbessern. Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit von Kleinst-, kleinen und mittleren Unternehmen (KKMU) durch beschäftigungswirksame Maßnahmen zu steigern. Der Auftragnehmer soll Kapazitäten für die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte an KKMU aufbauen und stärken. Dies umfasst die Erstellung von Arbeitsmarktprofilen, die institutionelle Beratung von Beschäftigungsförderungsstrukturen sowie die Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Das Vorhaben ist Teil des Projekts ProPME 2 und zielt auf eine verbesserte Verzahnung von Arbeitsangebot und -nachfrage ab.

TVET Support and Women's Economic Empowerment in Sierra Leone

Die Ausschreibung betrifft die Implementierung von Unterstützungsmaßnahmen für die berufliche Bildung (TVET) sowie Aktivitäten zur wirtschaftlichen Stärkung von Frauen in Sierra Leone. Ziel ist die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit von Kleinst-, kleinen und mittleren Unternehmen (KKMU) in ausgewählten ländlichen Wertschöpfungsketten. Der Auftrag umfasst Beratungsleistungen zur wirtschaftlichen Stärkung von Frauen, die Entwicklung von Märkten für betriebswirtschaftliche Dienstleistungen sowie die Förderung der Wertschöpfungskettenentwicklung. Die Maßnahmen sind in das übergeordnete Projekt zur sozio-ökologischen wirtschaftlichen Transformation in ländlichen Wertschöpfungsketten eingebettet.

SME Training und Coaching Services für nachhaltige Unternehmensentwicklung

Die Ausschreibung betrifft die Etablierung eines Dynamic Purchasing Systems (DPS) für Trainings- und Coaching-Dienstleistungen im Rahmen der "SME Loop" Initiative der GIZ. Ziel ist die Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Partnerländern durch die Verbesserung nachhaltiger Geschäftspraktiken, Wettbewerbsfähigkeit sowie Einkommens- und Beschäftigungsbeiträge. Das DPS soll die Personalbedarfe von SME Loop Projekten durch individuelle Dienstleistungsverträge decken. Die Ausschreibung umfasst drei Servicekategorien: die vollständige Implementierung eines SME Loop Projekts, die Implementierung eines regionalen SME Loop Projekts und die technische Beratung bei der Implementierung eines SME Loop Zyklus.

SME Training und Coaching Services für nachhaltige Unternehmensentwicklung

Die Ausschreibung betrifft die Etablierung eines Dynamic Purchasing Systems (DPS) für Trainings- und Coaching-Dienstleistungen im Rahmen der "SME Loop" Initiative der GIZ. Ziel ist die Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Partnerländern durch die Verbesserung nachhaltiger Geschäftspraktiken, Wettbewerbsfähigkeit sowie Einkommens- und Beschäftigungsbeiträge. Das DPS soll die Personalbedarfe von SME Loop Projekten durch individuelle Dienstleistungsverträge decken. Die Ausschreibung umfasst drei Servicekategorien: die vollständige Implementierung eines SME Loop Projekts, die Implementierung eines regionalen SME Loop Projekts und die technische Beratung bei der Implementierung eines SME Loop Zyklus.

SME Training und Coaching Services für nachhaltige Unternehmensentwicklung

Die Ausschreibung betrifft die Etablierung eines Dynamic Purchasing Systems (DPS) für Trainings- und Coaching-Dienstleistungen im Rahmen der "SME Loop" Initiative der GIZ. Ziel ist die Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Partnerländern durch die Verbesserung nachhaltiger Geschäftspraktiken, Wettbewerbsfähigkeit sowie Einkommens- und Beschäftigungsbeiträge. Das DPS soll die Personalbedarfe von SME Loop Projekten durch individuelle Dienstleistungsverträge decken. Die Ausschreibung umfasst drei Servicekategorien: die vollständige Implementierung eines SME Loop Projekts, die Implementierung eines regionalen SME Loop Projekts und die technische Beratung bei der Implementierung eines SME Loop Zyklus.

Labour Market Measures for Vulnerable Groups in Lebanon

Die Ausschreibung betrifft die Bereitstellung von Arbeitsmarktdienstleistungen für gefährdete Gruppen im Rahmen des Projekts Employment Promotion in Lebanon II. Der Auftragnehmer soll die Identifizierung, Registrierung und Profilierung von 800 Begünstigten übernehmen sowie transversale Kompetenztrainings durchführen. Zudem umfasst der Auftrag die Bereitstellung von Karriereberatung, die Vermittlung von arbeitsbasierten Lernplätzen und die Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche. Abschließend sind Monitoring-Aufgaben, die Durchführung einer Abschlussveranstaltung sowie Kommunikationsmaßnahmen zu erbringen.