Betriebsärztliche Betreuung für den Kreis Herford

Arbeitsmedizinische Betreuung Landratsamt Gotha

Das Landratsamt Gotha schreibt die arbeitsmedizinische Betreuung seiner Bediensteten gemäß Arbeitssicherheitsgesetz aus. Die Leistungen umfassen eine betriebsärztliche Grundbetreuung sowie betriebsspezifische Betreuungsleistungen, einschließlich Vorsorgeuntersuchungen, Eignungsprüfungen und Impfungen. Der Auftragnehmer ist für die fachgerechte Durchführung der arbeitsmedizinischen Aufgaben sowie die Bereitstellung geeigneter Räumlichkeiten in Gotha verantwortlich. Der Vertrag hat eine Laufzeit vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2029 mit einer Verlängerungsoption.

Sicherheitstechnische Betreuung für Beschäftigte

Der Rhein-Hunsrück-Kreis schreibt die sicherheitstechnische Betreuung seiner Beschäftigten gemäß dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG) aus. Die Leistung umfasst eine sicherheitstechnische Grundbetreuung sowie eine betriebsspezifische Betreuung für ca. 495 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Der Vertrag beginnt am 01.01.2027 und ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf zweimalige Verlängerung um jeweils 12 Monate. Die Betreuung erfolgt durch qualifizierte Fachkräfte für Arbeitssicherheit in den Räumlichkeiten der Kreisverwaltung.

Betriebsärztliche arbeitsmedizinische Betreuung für die Stadtverwaltung Gera

Die Stadt Gera schreibt die betriebsärztliche und arbeitsmedizinische Betreuung ihrer Beschäftigten und Beamten für den Zeitraum vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2030 aus. Die Leistung umfasst die umfassende arbeitsmedizinische Beratung und Vorsorge gemäß den geltenden gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften. Der geschätzte Betreuungsaufwand beläuft sich auf etwa 520 Stunden pro Jahr. Die Betreuung erstreckt sich auf verschiedene Berufsgruppen, darunter Verwaltungsmitarbeiter, technische Bereiche, Forstwirtschaft sowie die Freiwillige Feuerwehr. Die Abrechnung erfolgt auf Basis eines Netto-Stundensatzes für tatsächlich erbrachte Leistungen.

Betriebsärztliche Versorgung Jobcenter Köln

Das Jobcenter Köln schreibt die betriebsärztliche Versorgung für seine Beschäftigten der Bundesagentur für Arbeit aus. Der Leistungsgegenstand umfasst die betriebsärztliche Regelbetreuung, bestehend aus Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung, sowie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen. Zudem sind ärztliche Untersuchungen bei begründeter Veranlassung sowie im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements durchzuführen. Die Leistungen sind für rund 1.150 Beschäftigte an verschiedenen Standorten im Kölner Stadtgebiet zu erbringen. Der Vertrag ist als Rahmenvereinbarung für den Zeitraum vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2030 angelegt.

Betriebsärztliche Betreuung LWL-Einrichtungen Bochum-Herten-Herne

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe schreibt betriebsärztliche Leistungen für das regionale Netz Bochum-Herten-Herne aus. Der Auftrag umfasst die betriebsärztliche Betreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2 für verschiedene LWL-Einrichtungen. Die Leistungen beinhalten unter anderem Beratungen zum Arbeitsschutz, zur Unfallverhütung und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem sind arbeitsmedizinische Untersuchungen wie Einstellungsuntersuchungen und Impfungen durchzuführen. Der Vertrag beginnt am 01.01.2027 und ist auf eine Laufzeit von vier Jahren ausgelegt.

Betriebsarzt für den Abfallwirtschaftsbetrieb Böblingen

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Landkreis Böblingen schreibt die arbeitsmedizinische Betreuung seiner Mitarbeitenden aus. Die Leistungen umfassen sowohl die gesetzlich vorgeschriebene Grundbetreuung als auch die betriebsspezifische Betreuung gemäß DGUV Vorschrift 2. Der Auftragnehmer ist für die Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie die Erstellung jährlicher Tätigkeitsberichte verantwortlich. Die Betreuung erstreckt sich auf verschiedene Liegenschaften des Betriebs im Landkreis Böblingen.

Arbeitsmedizinische Betreuung nach DGUV2 (2027-2030)

Die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften schreibt die arbeitsmedizinische Betreuung ihrer Beschäftigten für den Zeitraum vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2030 aus. Die Leistung umfasst sowohl die Grundbetreuung als auch die betriebsspezifische Betreuung gemäß DGUV Vorschrift 2. Der jährliche Leistungsumfang beträgt 330 Stunden, verteilt auf die vier Hochschulstandorte Wolfenbüttel, Wolfsburg, Salzgitter und Suderburg. Ziel ist die umfassende arbeitsmedizinische Unterstützung der etwa 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Betreuungs-Rahmenvertrag für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Die AOK Baden-Württemberg schreibt einen Betreuungs-Rahmenvertrag für die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung ihrer Standorte aus. Ziel ist die Gewährleistung eines einheitlichen Arbeitsschutzmanagementsystems gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2. Die Leistungen umfassen sowohl die gesetzliche Grundbetreuung als auch betriebsspezifische Aufgaben. Der Vertrag wird für eine Laufzeit von zwei Jahren mit Verlängerungsoptionen vergeben.

Arbeitssicherheit Dienstleistungen d-NRW

Die Ausschreibung betrifft die Vergabe einer externen sicherheitstechnischen Betreuung gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2 für eine Anstalt des öffentlichen Rechts. Der Auftragnehmer übernimmt die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit für ca. 120 Beschäftigte an einem Standort in Dortmund. Die Leistungen umfassen unter anderem die Beratung bei der Arbeitsplatzgestaltung, regelmäßige Sicherheitsbegehungen, Unfalluntersuchungen sowie die Unterstützung bei Sicherheitsunterweisungen. Der Vertrag ist auf drei Jahre angelegt und beinhaltet sowohl eine Grundbetreuung als auch betriebsspezifische Leistungen.

Arbeitsmedizinische Betreuung

Die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig schreibt Leistungen zur arbeitsmedizinischen Betreuung aus. Der Auftragnehmer übernimmt die betriebsärztliche Versorgung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV-Vorschrift 2. Die Betreuung umfasst sowohl eine arbeitsmedizinische Grundbetreuung als auch betriebsspezifische Vorsorgeleistungen. Der Vertrag hat eine Laufzeit von vier Jahren mit der Option auf zweimalige Verlängerung um jeweils ein Jahr.