Einführung einer zukunftsfähigen HR-Systemlandschaft

Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS)

Die DEGES sucht einen Dienstleister für die Auswahl, Implementierung und den Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloudleistung (SaaS). Das System soll zentrale Personalprozesse optimieren, standardisieren und digitalisieren. Zu den Modulen gehören HR-Core inkl. Stammdaten und ESS/MSS, Digitale Akte und Dokumentenmanagement, Bewerbermanagement sowie Onboarding/Offboarding. Der Auftragnehmer unterstützt bei der Implementierung, Konfiguration, Integration, Migration, Schulung, Inbetriebnahme und beim laufenden Betrieb des HRMS.

S/4HANA-Beschaffung und Transformation

Ziel des Vergabeverfahrens ist die Beauftragung eines leistungsfähigen Managed Service Providers (MSP), der die vollständige Planung, Steuerung, Umsetzung und betriebliche Überführung der Brownfield-Transformation der bestehenden SAP-ECC-Systemlandschaft auf SAP S/4HANA Cloud, Private Edition, im Rahmen von „RISE with SAP“ übernimmt. Die Leistung umfasst die technische und fachliche Analyse, die SAP-S/4HANA-Conversion, die Überführung in die Private-Cloud-Umgebung, Testmigrationen, Datenkonvertierung sowie die Anpassung von Eigenentwicklungen und Schnittstellen. Der Auftragnehmer begleitet die Transformation bis zum Go-live und übernimmt anschließend die vereinbarten Managed Services sowie Betriebs-, Support- und Weiterentwicklungsleistungen.

Rahmenvertrag SAP Unterstützungs- und Entwicklungsleistungen

Gegenstand der Ausschreibung ist der Abschluss eines Rahmenvertrages über Unterstützungs-, Entwicklungs- und Beratungsleistungen im Umfeld der bestehenden SAP-Systemlandschaft, insbesondere der SAP S/4 HANA-Lösung. Der Schwerpunkt der Leistungserbringung liegt auf der Unterstützung des laufenden SAP-Betriebs sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Anwendungen und Prozesse. Die Vergabe der Leistungen erfolgt in Form einer Rahmenvereinbarung mit maximal vier Rahmenvertragspartnern bei Los 1 und 2 und maximal drei Rahmenvertragspartnern bei Los 3.

Beratungsleistungen für analytische Personalbedarfsermittlung und Fortschreibungsverfahren

Gegenstand der Beschaffung ist die Beauftragung eines externen Dienstleisters mit Beratungs-, Analyse- und Umsetzungsleistungen. Dies umfasst die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer prozessbasierten, analytischen Personalbedarfsermittlung (PBE) als Gesamterhebung in der BGN. Der Auftrag umfasst insbesondere die Einrichtung und Durchführung eines Vorprojektes, die Grundlagenermittlung und Planung, die Durchführung der analytischen Personalbedarfsermittlung, die Dokumentation der Ergebnisse in Form eines Gutachtens, die Konzeption eines jährlichen Fortschreibungsverfahrens auf Stellentypbasis, die Begleitung der Pilotierung dieses Fortschreibungsverfahrens sowie ein Prozess-Audit zur Personalbewirtschaftung und Personalhaushaltsplanung.

Midpoint IDM - Migration und Implementierung

Die Technische Universität Dortmund beabsichtigt die Beschaffung von Beratungs-, Konzeptions- und Implementierungsleistungen für ein Identity-Management-Migrationsprojekt. Ziel ist die Ablösung des bestehenden SAP NetWeaver Identity Management Systems durch die IDM/IGA-Plattform midPoint. Der Auftragnehmer soll die Migration technisch begleiten, die Systemintegration sicherstellen und die neue Infrastruktur in die heterogene IT-Umgebung der Universität einbinden. Das Projekt umfasst zudem die Optimierung von Identity-Lifecycle-Prozessen sowie die Anbindung relevanter Quell- und Zielsysteme.

SaaS-Lösung für Health, Safety & Environment (HSE)

Gegenstand dieser Ausschreibung ist die Beschaffung einer Software-as-a-Service-(SaaS)-Lösung zur Unterstützung der Prozesse im Bereich Health, Safety & Environment (HSE) sowie angrenzender Themenbereiche bei der Stromnetz Berlin GmbH. Die Ausschreibung umfasst die Anforderungsanalyse, die Erstellung einer Sollkonzeption, die Bereitstellung und Konfiguration der Anwendung, die Datenmigration, die Durchführung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, den Produktivstart sowie den Betrieb und Support der Lösung über die gesamte Vertragslaufzeit.

Content Management System (CMS) als SaaS-Lösung

Gegenstand der Vergabe ist die Bereitstellung eines Content Management Systems als Software-as-a-Service-Lösung. Der Auftrag umfasst neben der Bereitstellung der Software auch Supportleistungen, die Migration von bestehenden Systemen sowie weitere IT-Dienstleistungen. Die Leistungserbringung erfolgt im Rahmen eines Verhandlungsverfahrens mit Teilnahmewettbewerb. Ziel ist die Implementierung einer skalierbaren und leistungsfähigen CMS-Plattform für den Auftraggeber.

Software für Identitymanagement, Governance und Administration (IGA) inkl. Wartung

Gegenstand dieser Vergabe ist die Beschaffung von Software für Identitymanagement, Governance und Administration (IGA) (On Premise) inkl. Implementierung und Wartung. Die Leistung umfasst die Konzeption der Architektur, den technischen Aufbau sowie die Verwaltung von digitalen Identitäten und Berechtigungen. Ein Proof of Concept (PoC) ist Teil des Vergabeverfahrens.

Software für das Testdatenmanagement

Ziel dieser Ausschreibung ist die Beschaffung und Einführung einer zukunftsorientierten, allgemeinen Software für das Testdaten-Management der VBL. Die Software muss in das bestehende SAP ERP, SAP CRM System sowie in das geplante SAP S/4HANA System integriert werden können. Zur Einführung der Software sind Schulungsmaßnahmen sowie zusätzliche Dienstleistungstage zur Unterstützung ein wesentlicher Bestandteil des Auftrags.

Managed Cloud Leistungen und Support

Im Rahmen dieses Vergabeverfahrens wird eine Managed Cloud beschafft, auf die verschiedene bestehende Anwendungen migriert werden und auf der neue Anwendungen betrieben werden. Zusätzlich ist der Betrieb, die Betreuung und der Support der Managed Cloud Gegenstand dieses Vergabeverfahrens. Die Lösung stellt hohe Anforderungen an IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement.