Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS)
Auftraggeber
DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH
10117 Berlin
Veröffentlicht
24.09.2026
Angebotsfrist
27.10.2026, 11:00 Uhr
Steckbrief
Zusammenfassung
Die DEGES sucht einen Dienstleister für die Auswahl, Implementierung und den Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloudleistung (SaaS). Das System soll zentrale Personalprozesse optimieren, standardisieren und digitalisieren. Zu den Modulen gehören HR-Core inkl. Stammdaten und ESS/MSS, Digitale Akte und Dokumentenmanagement, Bewerbermanagement sowie Onboarding/Offboarding. Der Auftragnehmer unterstützt bei der Implementierung, Konfiguration, Integration, Migration, Schulung, Inbetriebnahme und beim laufenden Betrieb des HRMS.
Zeitplan
Ausschreibung
| Reichweite: | EU-Weit |
|---|---|
| Vergabeart: | Verhandlungsverfahren mit Vergabeverhandlung |
| Vergabeverordnung: | VgV |
| Leistung: | Dienstleistungen |
| Klassifizierung: | Bereitstellung von Software Entwicklung von Zeiterfassungs- und Personalverwaltungssoftware |
| Zuschlagskriterien: | Konzept zur Leistungserbringung (35%)Benutzerfreundlichkeit und Nutzungseffizienz (UX) (35%)Preis (30%) |
| Erfüllungsort: | DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH, 10117 Berlin, DE300, Deutschland |
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Auftraggeber
Name
Adresse
Website
Kontakt
Teilnahme
| Abgabeform: | Elektronisch |
|---|---|
| Angebotssprachen: | Deutsch |
| Anzahl der Angebote: | Mehrere Hauptangebote sind nicht zulässig.Nebenangebote sind nicht zulässig. |
Voraussetzungen
| Rechtlich: |
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|---|---|
| Sonstige: |
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