Rahmenvereinbarung für Mitarbeitertrainings und -seminare (KI, Kommunikation, Resilienz, Microsoft 365, Female Empowerment)

Projektmanagement-Schulungen und Trainingsleistungen

Das DLR sucht Trainer für Projektmanagement-Schulungen im Rahmen eines Open-House-Verfahrens. Die Leistungen umfassen Schulungen zu Grundlagen des Projektmanagements, agilem Projektmanagement, Systems Engineering, Vertiefungsthemen und Drittmittelakquise. Anbieter werden bei Erfüllung der Qualifikationsanforderungen in einen Pool aufgenommen, aus dem fallweise Einzelaufträge vergeben werden. Die Schulungen können als Inhouse-Veranstaltungen, e-Learning, virtuell oder in Präsenz durchgeführt werden.

Online-Schulung KI-Grundkompetenz & EU AI Act

Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) schreibt die Konzeption und Durchführung einer Online-Schulung zum Thema KI-Grundkompetenz und EU AI Act aus. Ziel ist die Vermittlung von Wissen über Künstliche Intelligenz, rechtliche Rahmenbedingungen sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit KI-Systemen für etwa 310 Mitarbeitende. Die Schulung soll als asynchrones Online-Format mit einer maximalen Dauer von 30 Minuten inklusive Wissenstest und Zertifikat bereitgestellt werden. Der Auftragnehmer stellt hierfür eine webbasierte Lernplattform zur Verfügung, die browserbasiert und ohne zusätzliche Softwareinstallation nutzbar ist. Die Bereitstellung erfolgt für eine Grundlaufzeit von 36 Monaten mit zwei Verlängerungsoptionen von jeweils 12 Monaten.

KI-Beratungs- und Dienstleistungen für Berlin TXL

Die Berlin TXL Management GmbH schreibt Beratungs- und Dienstleistungen im Bereich Künstliche Intelligenz aus. Der Auftrag umfasst die Überprüfung und Weiterentwicklung der bestehenden KI-Governance sowie die Bewertung, Konzeption, Pilotierung und Umsetzung von KI-Anwendungsfällen. Zudem sind Workshops und Schulungen für Mitarbeitende und Fachbereiche vorgesehen. Die Leistungen werden im Rahmen einer befristeten Rahmenvereinbarung über 12 Monate abgerufen.

Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz

Die NRW.BANK sucht Anbieter zur Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für ein breites Themenspektrum wie Personalentwicklung, Fachthemen, Führungs-, Methoden- und Verhaltenskompetenz. Ziel ist die bestmögliche nachhaltige Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kontext des Förderauftrages. Dabei sollen aktuelle methodische/didaktische Trends und flexible, digitale Lernformen Berücksichtigung finden. Die vorliegenden Bewerbungsbedingungen betreffen das Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz.