Führungskräfteentwicklung: Seminare, Coaching und Vernetzung

Auftraggeber

Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost

53175 Bonn

Veröffentlicht

28.09.2026

Angebotsfrist

03.11.2026, 11:00 Uhr

Steckbrief

Führungskräfteentwicklung
Seminare
Coaching
Vernetzungstreffen

Zusammenfassung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation beschafft ein modulares Führungskräfteentwicklungsprogramm für etwa 40 Führungskräfte. Der Auftrag umfasst die inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Präsenz- und Digitalformaten wie Seminaren, Coachings und Vernetzungstreffen. Ziel ist die Etablierung einer einheitlichen Führungs- und Vertrauenskultur sowie die individuelle Kompetenzförderung. Die Leistungen werden über einen Zeitraum von 12 Monaten erbracht und jährlich wiederholt. Zudem ist eine beratende Unterstützung des Fortbildungsteams gefordert.

Zeitplan

Bekanntmachung28.09.2026
Heute02.10.2026
Bieterfragenfrist27.10.2026
Abgabefrist03.11.2026
Veröffentlichungsende03.11.2026

Ausschreibung

Reichweite:EU-Weit
Vergabeart:Offenes Verfahren
Vergabeverordnung:VgV
Leistung:Dienstleistungen
Klassifizierung:
Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
Schulungsseminare
Coaching
Zuschlagskriterien:
PreisKonzept (38 Punkte)Präsentation (30 Punkte)
Erfüllungsort:Bonn, DEA22, Deutschland

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Auftraggeber

Name

Adresse

Website

—

Kontakt

Teilnahme

Abgabeform:Elektronisch
Angebotssprachen:Deutsch
Anzahl der Angebote:
Mehrere Hauptangebote sind nicht zulässig.Nebenangebote sind nicht zulässig.

Voraussetzungen

Rechtlich:
  • Eigenerklärung Nichtvorliegen von Ausschlussgründen
  • Eigenerklärung gem. EU-Verordnung über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands
  • Eigenerklärung Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
  • Berufs-/Handelsregisterauszug (nicht älter als sechs Monate zum Zeitpunkt der Bekanntmachung)
Sonstige:
  • Mitarbeiterprofile, Mindestanforderungen: - Abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie oder Psychologie oder Sozialwissenschaften oder Berufs- und Betriebspädagogik oder Sozialpädagogik oder Personalentwicklung oder - entsprechend vergleichbare Qualifikation bzw. Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung von mindestens drei Jahren.

Dokumente

Anlage 1_Angebotsanschreiben.pdf

Verwaltung
93 KB

Angebotsanschreiben für die Führungskräfteentwicklung mit Angaben zum Bieter, Unternehmensgröße, Bietergemeinschaften und einer Checkliste der beizufügenden Anlagen wie Mitarbeiterprofile und Konzepte.

Anlage 2_Erkl?rungen im Vergabeverfahren.pdf

Verwaltung
407 KB

Sammeldokument für Erklärungen und Nachweise, einschließlich Nachunternehmerverzeichnis, Verpflichtungserklärungen, Bietergemeinschaftserklärung sowie Eigenerklärungen zu Sanktionen und Lieferkettensorgfaltspflichten.

Anlage 3_Preisblatt.xlsx

Finanzielles
19 KB

Preisblatt zur Ermittlung des Wertungspreises für verschiedene Leistungen wie Kick-Off, Seminare, Coachings und Beratungsstunden auf Basis von Multiplikatoren für das erste Vertragsjahr.

Anlage 4_Leistungsbeschreibung.pdf

Leistungsumfang
336 KB

Detaillierte Leistungsbeschreibung für ein modulares Führungskräfteentwicklungsprogramm ab 2027, basierend auf sechs zentralen Führungsaufgaben und den Leitlinien der BAnst PT.

Vergabeunterlage offenes Verfahren.pdf

Richtlinien
449 KB

Zentrale Vergabeunterlage für das offene Verfahren mit Informationen zu Vergabebedingungen, Fristen, Anforderungen an die Angebote sowie Regelungen zu Nachunternehmern und Bietergemeinschaften.

_Hinweise von der e-Vergabe.txt

Verwaltung
1 KB

Automatisch generierte Hinweise der e-Vergabe-Plattform zur Aktivierung der Teilnahme, Fristen für die Angebotsabgabe und zum Erhalt von Aktualisierungen.

FAQ

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