Einführung einer HR-Suite für den Kreis Gütersloh

Einführung einer zukunftsfähigen HR-Systemlandschaft

Gegenstand der Ausschreibung ist die Bereitstellung, Implementierung, Migration und Einführung eines integrierten HR-Anwendungsportfolios zur Ablösung der bestehenden Personal-IT-Landschaft. Dies umfasst auch die Beratung zur Optimierung der Prozesse im Rahmen der Implementierung und nachgelagerte Betriebsunterstützung. Die bestehende SAP-HCM-Systemlandschaft soll abgelöst werden.

Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS)

Die DEGES sucht einen Dienstleister für die Auswahl, Implementierung und den Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloudleistung (SaaS). Das System soll zentrale Personalprozesse optimieren, standardisieren und digitalisieren. Zu den Modulen gehören HR-Core inkl. Stammdaten und ESS/MSS, Digitale Akte und Dokumentenmanagement, Bewerbermanagement sowie Onboarding/Offboarding. Der Auftragnehmer unterstützt bei der Implementierung, Konfiguration, Integration, Migration, Schulung, Inbetriebnahme und beim laufenden Betrieb des HRMS.

Bewerbungsbüro - Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

Der Kreis Gütersloh schreibt die Durchführung einer Arbeitsmarktdienstleistung in Form eines Bewerbungsbüros aus. Ziel der Maßnahme ist die Unterstützung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und im gesamten Bewerbungsprozess. Die Dienstleistung umfasst die individuelle Beratung, die Unterstützung bei der Stellensuche sowie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Das Angebot soll in den Räumlichkeiten des Jobcenters Gütersloh an den Standorten Gütersloh und Rheda-Wiedenbrück erbracht werden. Der Auftragnehmer stellt hierfür qualifiziertes Personal mit einem Stellenumfang von insgesamt 0,9 Vollzeitäquivalenten bereit.

Beratungsleistungen für Vergabeverfahren digitale Personalakte

Das Klinikum Stuttgart schreibt Beratungsleistungen zur Vorbereitung und Durchführung eines Vergabeverfahrens für die Beschaffung einer digitalen Personalakte aus. Der Leistungsumfang umfasst die Digitalisierung von rund 11.000 Bestandsakten sowie die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems. Zudem sollen personalwirtschaftliche Prozesse, insbesondere On- und Offboarding, digitalisiert und in die bestehende SAP HCM-Systemlandschaft integriert werden. Der Auftragnehmer unterstützt bei der agilen Projektorganisation, der Erstellung der Vergabeunterlagen und der Begleitung des gesamten Vergabeprozesses.

SAP H4S4-Transformation und Einführung von SuccessFactors

Die Ausschreibung betrifft die Transformation des bestehenden SAP HCM-Systems nach SAP H4S4 sowie die anschließende Einführung der Cloud-Lösung SAP SuccessFactors. Der Leistungsumfang umfasst die Planung, Konzeption, Implementierung, Migration und Inbetriebnahme der Systeme. Zudem sind optionale Module für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Support- und Wartungsleistungen für die SuccessFactors-Komponenten zu erbringen. Das Projekt wird in zwei Hauptphasen unterteilt und erfordert eine umfassende Projektsteuerung sowie Change Management.

Modulare Software für Kindertageseinrichtungen und Ganztagsschulen in Iserlohn

Die Stadt Iserlohn beschafft eine modulare Softwarelösung für die Verwaltung von Kindertageseinrichtungen und offenen Ganztagsgrundschulen. Das System soll Funktionen für die Trägerschaft, Jugendamtsaufgaben, Verpflegungsabrechnungen, ein digitales Anmeldeverfahren sowie die Elternkommunikation umfassen. Zudem sind Module für die Personaleinsatzplanung, Dienstpläne und die pädagogische Bildungsdokumentation erforderlich. Die Lösung muss als Software-as-a-Service (SaaS) bereitgestellt werden und eine medienbruchfreie Datenverarbeitung ermöglichen.

ERP-System Implementierung

Der Auftraggeber beabsichtigt die Beschaffung und Einführung eines unternehmensweiten cloudbasierten Enterprise-Resource-Planning-Systems. Der Leistungsumfang umfasst die Bereitstellung der ERP-Lösung inklusive Nutzungsrechten sowie die Durchführung von Konfigurations-, Migrations-, Schulungs- und Supportleistungen. Das Vorhaben beinhaltet sowohl die vollständige Einführung eines neuen Systems als auch die Erweiterung der bereits genutzten Lösung Microsoft Dynamics 365 Business Central. Ziel ist die digitale Abbildung betriebswirtschaftlicher Kernprozesse wie Einkauf, Lagerbewirtschaftung, Finanzwesen und Haushaltssteuerung.

Kassensystem Kantine Kreisverwaltung Paderborn

Der Kreis Paderborn beschafft ein neues Kassensystem für die Kantine der Kreisverwaltung. Die Leistung umfasst die Bereitstellung einer webbasierten SaaS-Lösung inklusive Backend, Warenwirtschaftssystem, Kassensystem und Webanwendung. Zudem sind die Lieferung und Inbetriebnahme der erforderlichen Hardware sowie die Integration von Schnittstellen zu Verkaufsautomaten und HR-Systemen gefordert. Der Vertrag beinhaltet zudem Instandhaltungsleistungen, Support und Schulungen für einen Zeitraum von 36 Monaten mit einer Verlängerungsoption um 12 Monate.

E-Procurement-Lösung für die Freie Universität Berlin

Gegenstand der Ausschreibung ist die Bereitstellung, Einführung und der Betrieb einer digitalen Lösung für E-Procurement-Prozesse. Die Lösung soll dezentrale Bedarfsanforderungs-, Bestell- und Freigabeprozesse sowie Funktionen des zentralen Einkaufs einschließlich des Kontraktmanagements abbilden. Die Lösung muss bis zu drei rechtlich selbstständige Organisationen mit jeweils eigenen Organisationsstrukturen, Berechtigungen, Freigabeworkflows und ERP-Anbindungen unterstützen. Darüber hinaus ist eine Schnittstelle zu einem gemeinsam genutzten Produkt- und Lieferantenkatalog vorzusehen. Zum Leistungsumfang gehören insbesondere Konzeption, Konfiguration, Implementierung, Datenmigration, Schnittstellenanbindung, Inbetriebnahme, Schulung, Support und laufende Weiterentwicklung der Lösung.

Source-to-Pay-Lösung (eProcurement) für Abfall- und Energiezentrum Asdonkshof

Die Kreis Weseler Abfallgesellschaft mbH & Co. KG (KWA) sucht einen Auftragnehmer für die Beschaffung, Implementierung, Wartung und den Support einer Source-to-Pay-Lösung (eProcurement) für das Abfall- und Energiezentrum Asdonkshof. Ziel ist die medienbruchfreie Digitalisierung und Automatisierung des unternehmensweiten Geschäftsprozesses von der Bestellanforderung bis zum Rechnungsausgleich. Die Lösung soll als Cloud-Service-Modell bereitgestellt werden und Schnittstellen zu SAP Business One bieten. Die Einführung erfolgt in mehreren Meilensteinen bis zum 30.06.2028.