SAP-HCM Reportentwicklung 2027/28

SAP H4S4-Transformation und Einführung von SuccessFactors

Die Ausschreibung betrifft die Transformation des bestehenden SAP HCM-Systems nach SAP H4S4 sowie die anschließende Einführung der Cloud-Lösung SAP SuccessFactors. Der Leistungsumfang umfasst die Planung, Konzeption, Implementierung, Migration und Inbetriebnahme der Systeme. Zudem sind optionale Module für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Support- und Wartungsleistungen für die SuccessFactors-Komponenten zu erbringen. Das Projekt wird in zwei Hauptphasen unterteilt und erfordert eine umfassende Projektsteuerung sowie Change Management.

Auswertung und Erstellung der Berichte zu Beschäftigungstrends in Bayern 2027/2028

Der Auftrag umfasst die Erstellung der Berichte „Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern“ für die Jahre 2027 und 2028. Hierfür müssen insgesamt 1.200 Betriebsbefragungen ausgewertet werden. Der Auftragnehmer muss zudem die Erhebung einer Aufstockungsstichprobe von 400 Befragungen beauftragen und finanzieren. Weiterhin ist der Austausch von Daten mit dem IAB erforderlich.

Rahmenvertrag für HCM und SF Dienstleistungen im Projekt BGZ Boost

Die BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH schreibt einen Rahmenvertrag zur Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen SAP HCM und SAP SuccessFactors aus. Gegenstand ist die fachliche und technofunktionale Implementierung der SAP-Systeme im Rahmen des Projekts BGZ Boost. Dies umfasst die Migration der bestehenden SAP-HCM-Lösung auf eine S/4HANA-Zielplattform sowie die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und Learning. Die Leistungen erstrecken sich von der Planung und Konzeption über die technische Umsetzung und Migration bis hin zur Testdurchführung, Produktivsetzung und Hypercare-Unterstützung.

Service und Support sowie Projektbegleitung und Change Requests für SAP HCM

Die Humboldt-Universität zu Berlin schreibt Service- und Supportleistungen für ihr SAP HCM-System in der Private Cloud Edition aus. Der Leistungsumfang umfasst die fachliche und technische Betreuung der HCM-Module, die Pflege von Schnittstellen sowie die Begleitung von Upgrades. Zudem sind die Umsetzung von Change Requests und die Unterstützung bei strategischen Projekten wie der Einführung von SAP PT und der H4S4-Migration gefordert. Der Vertrag hat eine Laufzeit von vier Jahren mit einer Verlängerungsoption um bis zu 24 Monate.

SAP S/4HANA Private Cloud Edition Service, Support und Projektbegleitung

Die Humboldt-Universität zu Berlin schreibt Service- und Supportleistungen sowie Projektbegleitung und Change Requests für ihre SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) aus. Der Leistungsumfang umfasst die fachliche und technische Betreuung der SAP-Module, des Korasoft Add-ons sowie relevanter Schnittstellen. Der Auftragnehmer unterstützt zudem bei Basis-nahen Tätigkeiten, Patch-Management und der Umsetzung von Systemanpassungen. Die Vertragslaufzeit beginnt am 01.01.2027 und endet am 31.12.2030, mit einer Verlängerungsoption um bis zu 24 Monate.

SAP HCM-Carve-Out und Transformation nach SuccessFactors

Die Kölner Verkehrs-Betriebe AG beabsichtigt, ihre bestehende SAP-HCM-Landschaft im Wege eines Carve-outs abzulösen und auf SAP SuccessFactors als Full-Cloud-Lösung zu transformieren. Der Auftrag umfasst die Vorbereitungs-, Umsetzungs- und Betriebsphase, insbesondere Konzeption, Implementierung, Datenmigration, Test, Schulung und Projektmanagement. Einzuführen sind unter anderem Employee Central, Employee Central Payroll und Time Tracking. Ergänzend ist ein optionales Kontingent von bis zu 1.000 Personentagen für ergänzende Dienstleistungen vorgesehen.

Datenauswertung IAB-Betriebspanel und Erstellung Länderbericht 2026 Sachsen

Der Freistaat Sachsen schreibt die Datenauswertung des IAB-Betriebspanels für das Erhebungsjahr 2026 aus. Ziel ist die Erstellung eines Länderberichts, der als Grundlage für die Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik dient. Der Auftragnehmer soll die Daten analysieren, interpretieren und kommentieren. Zudem sind Querschnittsvergleiche sowie Längsschnittbetrachtungen durchzuführen. Die Ergebnisse müssen in einem Bericht sowie einer Kurzfassung und einer Präsentation aufbereitet werden.

Rahmenvertrag wissenschaftlich-technische Softwareentwicklung

Der FIZ Karlsruhe schreibt einen Rahmenvertrag über Dienstleistungen im Bereich der wissenschaftlich-technischen Softwareentwicklung aus. Ziel ist die Bereitstellung zusätzlicher Personalkapazitäten für ca. 30 laufende Projekte und interne Vorhaben. Die Beauftragung erfolgt in zwei Teillosen für den Zeitraum 2027 bis 2028, mit einer optionalen Verlängerungsoption um zwei Jahre. Der Bedarf umfasst Softwareentwickler und Systemadministratoren mit spezifischen fachlichen Qualifikationen.

Ablösung SAP-HCM-Lösung Personalabrechnung und Zeitwirtschaft

Die Westfälische Verkehrsgesellschaft mbH (WVG) schreibt die Ablösung ihrer bestehenden SAP-HCM-Lösung durch eine neue, cloudbasierte Personal-Software aus. Der Leistungsumfang umfasst die Softwarebereitstellung, Implementierung, Konfiguration, Migration, Integration, Schulung sowie den anschließenden Betrieb, Pflege und Support. Die neue Lösung soll die Bereiche Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement, Reisekostenabrechnung, Personalkostenplanung und Stellenplanmanagement abdecken. Das Vergabeverfahren wird als Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb durchgeführt.

Cloudbasierte Reisekostenabrechnungs- und Kostenerstattungslösung

Die KfW Bankengruppe beschafft eine cloudbasierte Reisekostenabrechnungs- und Kostenerstattungslösung als SaaS-Modell. Das neue System soll das bestehende SAP HCM TRV Tool ablösen und den gesamten Prozess von der Erfassung bis zur Freigabe digital und revisionssicher abbilden. Die Lösung muss regulatorische Anforderungen an E-Rechnungen erfüllen sowie umfangreiche Reporting- und Compliance-Funktionen bieten. Zudem ist eine mobile App für den Einsatz auf Endgeräten erforderlich.